もうひとつ思い出しました。
・就業時間を減らすぞ
・もっと休んでよいぞ。
しかし
・売り上げは減らすなよ。
でこれだけでは
働き方改革ではないですよね。
働き方改革を成功させる方法
仕事の付加価値を上げる
ネットショップなどインターネットを活かした
新しい仕組みも出来上がりました。
請求書などもデータでやり取りすれば
分析などにも使えます。
ペーパーレスになったお仕事は増えた？？
実は活かせていないだけですね。
データには他にも大きな価値が眠っています。
必ず、分析してみます。
想像していなかった
宝が見つかるでしょう。
その他
輸出型企業であれば
どの国でも生産できる産業から
日本の企業の強みを活かせる製品、サービスへ
国内需要では
安さを売りではなく
更に便利さ、豊かさを売りにします。
とは云っても
農業や漁業など食品の価格が上がっても困りますし
医療や介護の価格が上がるのも困りますよね。
しかし、これらの業種が低生産性業種で
人手不足の業種です。
食料自給率も低く、外国人労働者も多いです。
これらの業種が働き方改革で魅力ある業種になり
高付加価値、高生産性の職場になったら
日本の生産性が上がり
給料も上がる。
新しい職場には
希望する人も増えます
残念ながら
・高齢者が多い
・資金がない
今までの働き方を
変えたくない
変えれない
数々の事情がある様です。