職場トラブルで多いのは人間関係、、、
今回は上司の言動に対するお悩みでした。
「大好きなお仕事で働き始めたのに
上司の言動が理解できず辞めようと思います。」
最初、楽しそうに働かれていたのに
これからもっと成長できるタイミングで
辞めようとされるとは非常にもったいない。
お話を聞いててそう感じたので、
上司がどんな方なのか詳しくお聞きし、、、
「まだ見えてないことがあると思いますよ。
おかしいと判断する前にその上司に伺ってみたらどうですか？
冷静な時に誠実なお気持ちでお話すればいいですよ。」
そうお伝えしました。
数ヶ月して嬉しいご報告をいただきました(^^)
去年の11月に理恵さんにカウンセリングをして頂きました。
フラクタル心理学を学び始めて約四年が経つ頃でした。
フラクタル心理学を学び始めた当初、私はネガティブな思考回路を持ち、自信もなく、自分の気持ちもよく分からず、うまく言語化もできないという状態でした。
フラクタル心理学を学びながら修正を重ね、自信もつき、ブレがちだった自分軸もしっかりとしてきました。
自分の意思や考えをしっかりと持ち、表現できるようになってきました。
自分のやりたいことが見つかり、希望の職種に就くことができました。
しばらくして、職場内のトラブルがあり、その対応に関して上司の言動が理解できない部分がありました。
その時、私は上司が間違っていて、私は正しいと確信していました。
そして、その後の上司の言動次第では仕事を辞めようと思っていました。
そんな時に理恵さんからカウンセリングを受けました。
理恵さんに、「その上司の立場からしか見えないものがある」「その上司が今のポジションに長年居るのには、理由がある」など、アドバイスを受けて、私の考えは間違っていたと気づかされました。
自己中心な未熟な考えで、簡単に仕事を辞めようとした、無責任な自分にも気づきました。
それから、その上司に自分の思いを話し、上司からもアドバイスを頂いて、それからコミュニケーションがスムーズになりました。
今は以前とは雲泥の差があり、関係性がかなり良くなりました。
理恵さんの言葉は端的で、さらりと爽やかに、かつストレートに私の心を突いてきます(笑)
一瞬で腑に落ちるので、黒から白に一気にひっくり返る感覚です。
理恵さんの言葉は短くても、パワーがあります。
もし、仕事を辞めていたら、私の本当にやりたい事が出来ない環境になっていたかも知れないと思うと、理恵さんに感謝です。
理恵さん、ありがとうございました！
正しい自分から抜け出すと
上司との関係がスムーズに！
正しい自分を貫いていたら
どうなってたことでしょう、、、
どんなに相手が悪いと思えても
相手の欠点に集中していては何も変わりません。
むしろ悪化するだけかもしれません。
視点を変えたり、
アプローチを変えたりすることで
状況や関係はいくらでも変わります。
クライアント様によっては
稀ですが辞めた方がいいです。
という状況もありますので
あくまでケースバイケースです。
今回は辞めるともったいない！でしたので
見えてない部分が拾えました！
とご報告がきてとても嬉しかったです。
素直にすぐ行動される方って
視野が広がるので
変化を出されるのも早いですし、
とても素敵だな〜と思います✨
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