中小企業経営者のための生命保険を活用した、決算対策、節税対策、財務力強化対策、役員退職金対策、自社株対策などの最新の方法を経験豊富な実務家FPがお伝えします。ご相談はお気軽にしてください。誠実に対処します。
【破格の料金】ビジネス研修(首都圏限定)
私のクライアントの株式会社太陽企画さまとコラボで若手社員向けの教育研修を【破格の料金】で企画しましたのでご案内させていただければ幸いです。
経営環境が厳しい中、営業の縮小を余儀なくされていらっしゃる企業様もいらしゃるのではないでしょうか。景気の良い時は、若手社員の教育訓練に十分時間をとれなかった企業様が多いのではないかと思います。
現在は大変厳しい経営環境ですが、ある意味、将来に向けて若手社員の教育訓練をする良い時期ではないでしょうか。
講師の太陽企画さま( http://www.taiyo-kikaku.net/
)は、リクルートのトップパートナーの求人広告代理店です。トップパートナーを維持するために日々社内研修を行い社員のスキルアップにつとめていらっしゃいます。
今回はそのノウハウの一部を【破格の料金】で皆様にご提供させていただくものです。
【研修の概要】
●ビジネスマナー研修(1日間または2日間)
・貴社(受講者3名以上)に講師を派遣します。
・講師派遣は原則首都圏です。受講者数によっては首都圏以外でも派遣します。
・内容は、貴社のご要望に合わせます(オーダーメイド)
・料金は1日間コースで1名1万円(税込)です。
●「電話対応」基礎の基礎
・会場は太陽企画研修センター(池袋)です。
・日程 2月10日・2月18日・2月26日・3月3日 13:30~16:30です。
・受講料は1人5,000円(税込)です。
●「新入社員」基本セミナー(2日間)
・会場は太陽企画研修センター(池袋)です。
・日程は、3月17日・18日、3月30日・31日、4月2日・3日 10:00~17:00
・受講料は1人12,000円(税込)
★この研修にご興味がありましたら、詳しい資料(PDF)をお送りしますので、 info@fp-trc.com
宛にご連絡いただければ、幸いです。
なお、企業収益が悪化し、事業縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向させた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成する【中小企業緊急雇用安定助成金】が平成20年12月に創設されました。
この助成金が活用できればさらに負担の軽減されます。
節税にもなる「中小企業倒産防止共済」
「中小企業倒産防止共済」
中小企業基盤整備機構の共済制度です。
取引先が倒産した時に、掛け金の10倍までの融資(最高3,000万円)
が迅速に受けられますので、まだ加入していない企業はご検討され
ることをお勧めします。
【なぜ節税になるのか】
この掛け金は「全額損金」計上できます。
しかも、掛け捨てではないのです。
40か月以上掛け金を納めれば任意加入の場合でも
100%掛け金が戻ります。
この税務上のメリットはすごいですね!
総合型の401K(確定拠出年金制度)
新しい総合型の401K(確定拠出年金制度)です。
小規模中小企業(従業員50名未満)に適した退職年金制度のご案内
確定拠出年金制度とは?
会社が掛け金を拠出し、従業員がその掛金を自己責任で運用し、60歳以降年金資産(掛け金および運用損益)を受け取る国の退職年金支援制度です。
税制上の優遇措置がある点が最大の特徴で、拠出、運用、受け取りの各ステージで税務上の優遇措置があります。
確定拠出年金制度は大企業向け?
従来の確定拠出年金制度(401K)は、大企業向けしか、現実問題として、導入できませんでした。
なぜなら、従業員全員加入が原則ですので、掛金の支払が中小企業にとって負担だからです。
新しい確定拠出年金制度とは?
役員・従業員が任意で加入できる(加入したい人だけ加入できる)画期的な確定拠出年金(401K)制度です。
【導入メリット】
1.任意加入なので従業員の同意を得やすい
2.任意加入なので役員だけの加入も可
3.会社が従業員の自分年金づくりを支援
4.掛け金は、現行の給与の中から拠出
・したがって、会社として、新たな資金負担が生じません。
・拠出金は課税されません。加入者にとっては、所得税・住民税・社会保険料を節税できます。
・会社は社会保険料が節税できます。
この制度に関心のある方はお気軽にお問い合せください。弊社で導入支援のお手伝いをしています。
