こんばんは！SaNaです
前回のブログは、色々な方に見てもらえてうれしい限りです
ありがとうございました！
今回は、
入社2日目に
「いやいや、会議は残業に入らないよ？」
と出勤表を直された話
を書きたいと思います！
私は４月に体調を崩して前の保育園を退職し、
５月のGW明けから新しい幼稚園に入社しました
入社初日、タイミング悪く、親子遠足の前日でした
定時の17時から明日の予定を確認する会議が始まり、
私は必死にしおりを見てメモをとりながら
自分の役割と一日の流れを頭に叩き込んだのを覚えています。
一日の流れの確認の他、準備もろもろ含めたので
仕事が終わったのが19時でした。
「初日から遅くなっちゃってごめんねー」と主任に言われましたが
行事の前日なら仕方ないし、
「全然大丈夫ですよ！！」と言っていました
で、次の日。
うちの園はタイムカードはなく、手書きの出勤表を提出します。
コツコツと書き溜めた出勤表を提出し、主任からハンコをもらったら
会社に提出されるという説明をリーダーから受け、
早速昨日の分
出勤 8:00 退勤19:00 残業2時間
と記入をしました。
ボールペンで。
「ちょっ、いやいや…
会議は残業に入らないよ？」
と言われ、新しい用紙を渡されました。
書き直せ、ということです。
前のブラック保育園も、終わらなかった仕事を残って行うときは
タイムカードを切らなければいけませんでした
(サービス残業)
それも酷い話ですが、
会議も残業に入らないの？？？？？
逆に何が残業に入るのでしょうか。
「あっ…うちの園、会議は残業に入らないんですよ
」
と申し訳なさそうに言うんじゃなくて
は？なにやってんのこいつ？くらいの言い方で
「ちょっ、いやいや…会議は残業に入らないよ？」
って言われました。
常識でしょ？くらいの言い方でした
ちなみに残業に入るのは、預かり当番の時間のみだそうです。
あとは、行事当日の片付け…
正社員のみなさん、この状態に慣れていて、
残業代はそう簡単に出ないのが当たり前だと思っていて
全く不満に思わない様子に驚きました
こういう園って多いのでしょうかね
みなさんも何かエピソードあったら、ぜひ教えてくださいね
最後までお読みいただきありがとうございました
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