ご指名頂きましたので、港のプリンス人生初ブログ書かせてもらいます。
コロナウイルスのおかげで会社としても随分と損害を被っており、まき散らしたはずの中国の
逃げの姿勢に怒り心頭な今日この頃です。
あまりにも世論が騒ぎすぎているコロナウイルスですが、適正な睡眠と適正な食事をとり免疫力を
つけておけば特に騒ぐ必要もないかと思っています。まだ若いですしｗ
おそらく皆さんの企業でも様々対応策は練っていると思いますが、当社としてはここ最近話題の「健康経営」
に力を入れています。なんかホワイト企業っぽいのも流行る傾向ではないでしょうか。
健診結果に基づいた食事指導や睡眠指導、禁煙に向けた取り組み、病気治療やメンタルヘルスの取り組み等多岐にわたります。
特に最近はストレスチェックや残業規制等があり経営サイドにとっては悩ましい問題が多いですが、取り組んでみると案外面白いものです。
当社の取り組みの一つとして、毎日の歩数を数値化して毎月一定額の範囲内でポイントを付与するというものがあります。
ポイントはスーパーやコンビニエンスストアで買い物ができるという仕組みです。
ポイントや歩数はランキングでいつでも見ることができ、社内のコミュニケーションツールの一つにもなります。
（2020年3月15日現在）
歩数ランキングとして毎日チェックできますが、一度も1位は取れず。1位の人は仕事していると到底思えません(笑)
また赤線で囲んだ2名は社内ライザップにより体重100㎏越えでしたが、日々の絶対的な監視下における食事制限と
運動（ウォーキング）により1か月で7㎏減と4㎏減で歩数ランキング上位に健闘中。来年は駅伝でも上位入賞を目指すとのことです。
社内ライザップ中社員A
社内ライザップ中社員B
ちなみにライザップの費用は出世払いです(笑)免疫力つけて皆さんコロナに負けない体を作りましょう！
次は村上守副理事長にバトンタッチします、うちの実家の改装も含めて宜しくお願いします<(_ _)>
