地方公務員を５７歳で早期退職しました

退職時の職名は「課長補佐」

多くの女性職員がこの職位までは昇格します

公務員の定年が65歳まで延長されることになり、「このまま歳を取って引退でいい？」と

自問したら、答は「絶対嫌だ！」でした

公務員時代の思い出などを時々振り返りながら、これからの夢・目標、挑戦したいことなど

綴ります

【職歴】

新卒看護師：総合病院外科病棟で約3年勤務

結婚を機に：地方公務員（上級行政職）入職し

32年勤務後、57歳で早期退職

現在：総合病院外来のパート看護師として勤務

ご訪問いただき、ありがとうございます。

日向灘の地震から１週間が過ぎたとして、

8月15日17時をもって「特別な注意の呼びかけ」を終了したと

報道がありましたね。

とらあえずこの１週間地震が起こらなかったのは何よりですが、

いつ起こるかわからない南海トラフ地震、やはり怖いです。

前回の記事では、もしも公務員のままで災害が起こったら・・・の

気持ちを正直に書いたところ、これまでで一番多い数のアクセスを

いただき、びっくりしました。ありがとうございます。

公務員の皆さん、やはり、心配されている方が多いのだと思います。

だって、同じ被災者なのに、自分の家族や家のこと、後回しにしないといけないなんて。。。。子供中や病気の方、あるいはペットのいる家庭などなど

心配事は尽きません。

で、本題。

就職活動の際、転職先の災害時の対応について確認してなかった！　という話。

ご存じのように、私達夫婦はダブルで公務員を早期退職し、

アラカン世代ではありますが、ありがたいことに転職することができました。

転職するにあたり、職場に確認する雇用条件は？というと。。。

①給与・賃金

②諸手当（通勤・住居・扶養など）

③各種保険

④雇用年限

⑤有給休暇などの日数　　　等々

が挙げられます。

そうなんです！

「もし災害が起こった時には、どこまで対応を求められるのか

　（参集条件など）」を質問するなんて、まったく考えてなかったから

確認もしないままだったのです。

私の場合、看護師として病院に勤務していますので、

勤務中の地震発時は患者さんの安全確保第一で

指示どおりに動くことになります。

が、しかし！ですよ～。

今回の日向灘の地震は８月８日（木）16時43分発生！

私はパート職員なので、月～木曜日9時～16時が勤務時間。

つまり、すでに勤務が終わって帰宅している時であり、

翌日から金土日は週休日で出勤不要ということです。

私は思いました。。。。。

「パートの私は、どこまで対応を求められるのだろうか？」と。

だってね、言いたくはないですけど、

パート職員なんですよ（←言いまくってるやん（笑））

有期雇用で、毎年更新できるか審査される不安定な雇用、

有休は半年で３日で、ボーナスももちろんない、時給〇円の給与の

パート職員なんです～（←しつこい（笑））

そんな私でも休みの日に地震があったら、参集せなあかんの？？

（そこまで責任負うほどの給料もらってないですけど）

結局、翌日金曜日（私は出勤日ではない）に

看護師長から「安否確認」という電話があり、

「連絡が取れる体制にしておいてください」と

言われました。

とりあえず「はい、わかりました」と答えましたが、

本当は「え？私、パートなんですけど？（出勤せなあかんの？）」て言いたかったです。

このことについては、私も（しかるべきところを通して）きちんと確認していこうと思います。

そこで、教訓！

「（パートで）就職するときは、

災害時どこまでの対応を求められるのかよく確認しましょう」

正規職員として雇用されるなら当然規約・マニュアルはあるでしょうが、

非正規職員は曖昧になっている可能性があります。

自分の安全や家族を守るために、しっかり確認しましょう。

参考になれば幸いです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました

もしも南海トラフ地震が起こったら②