相談対応の基本相談対応の基本にカウンセリングスキルは使える。傾聴による相談者との関係性信頼関係の構築は教えられる。職場のコミュニケーションでも使える。仕事にするのはどうしたらいいかな？ちょっと考えてみよう。
経営カウンセリング経営コンサルタントは一般的。経営カウンセラーはどうだろう？社労士カウンセラーでやれるかどうかを考えてきたが扱うテーマを広くとることで人事労務から経営まで扱うようにしてみる。そのために中小企業診断士やMBAがあれば説得力にはなるだろう。ただそこに時間と費用をかける効果がどこまであるかが疑問。慎重に考えてみよう。
