こんにちは。 人事部、総務部の味方 社労士スタッフです♪
すべての働く女性が安心して出産したい。
そして育児がひと段落したらまた働きたい。
そんなとき不安になるのが
産休、そして育児休業の期間は 収入が無くなることですよね。
会社からお給料はもらえないけど、他からもらえるお金についてのお話し。
出産すると 健康保険から支給されるのが２つあります。
① 出産一時金 42万円かな。ただこれは出産費用として出産した病院がほとんど処理してくれるもの。
自分にもらった感覚はなくて、差額の医療費を病院に支払う、って感じ。
② 出産手当金 産休に入って無給になった期間もらえるもの。
出産日を起点に前42日分と出産後56日分、働いていなかった期間分もらえます。
産休に入って、出産日が予定より遅れてしまったとき、、、
産前休業期間が伸びるだけだから出産前の分は遅れる分もちゃんと貰えます。
じゃあ産休に入って予定より早く生まれたときは???
もし産休開始ぎりぎりまで
お仕事していて収入があったら
その分減ります(;'∀') 悲しいですね。
でも、産後56日後からは育児休業に突入するから別の所から給付がありますよ(*'▽'*)