3Q決算発表と配当管理アプリ

□持株の決算発表

すべて終わりました。

概ね無事通過でした

三菱HCC、MS＆AD、ジーエル、三菱商事、愛知電機、エクシオGは、今期更に○配が期待できる水準。

他全銘柄で、今期減配は少なくとも無いと確認できたので、私は全銘柄３月本決算を跨ぎ、配当を頂きます。

□配当管理アプリ

前からできたのか解らないのですが、ソート順が変更できるようになったり、増減配した銘柄がわかりやすく改善されてます。

個人的には

評価損益率の表示

NISAと特定口座の合算

含み益と簿価配当利回りの同時表示等

楽天証券の画面より見やすいので気に入りました。

しかし、こうして見ると、保有銘柄が少なすぎますね。定年退職したら少しは増やしたいなぁと思っています。

降格人事の発令でした

本日、勤め先ではいわゆる人事発令があり、

Dokgenの役職定年（管理職からの降格人事です）と、私の後任となる課長の発令がありました。

会社としての正式な発令ですね。

会社のシェアポイントの掲示板に貼られたPDFファイル。私の名前が無いわけはないのですが、『役職定年者』リストの中に、いざ自分の名前を見るのは、なんとも言えない気持ちでした

今日はひとり家飲み。

シンミリ飲みます

あっ、株は本日550万のマイナスでした。

日経が上がるときは日経より上がらず、日経が下がるときは日経より下がる。

たまらんなぁ。まあいいけど

求めるはキャピタルゲインではなく配当

株価が上がっており、配当投資家のDokgenの不人気な持株ですら、年初から３，８００万ほど上げている。

この状態は、異常とは思わないが、短期的には行き過ぎと私は思っている

短期の株価暴騰は株式投資の醍醐味ではあるが、私が今の株に投資したのは、そもそもそれが目的ではない。

業績を拡大し、しっかりと利益を出し、長く長く配当を続け増やせる企業。

それに私は投資し、ホールドしつ続ける。

このスタイルを変えるつもりはない

初心に返り、株価に一喜一憂することなく、配当と増配を待つ。それだけだ！初心に返るべし

とか言いながら

株価が上がるとメチャ嬉ししいね！

退職までに行っとこシリーズ

伏見大甚本店

ジーエルテクノホールディングス 3Q

https://www.gltechno.co.jp/ir/library/j18euf00000000vb-att/GLT_3Q_20260210.pdf

純利益 ２１％増

・分析器自社製品の販売好調により、利益率向上、増益に転じた

・4Q偏重進捗率5年平均上回った

・半導体受注残が増加に転じた

年高にはなったけど、これはほとんど動いてなかっただけ

まだ

PER 9.88

PBR 1.05

と、割安

ジーエルは4Q偏重、この進捗率できてるので、後は考えろって事ですね

やっと４億

Xの投資家界隈の人々からは

『定年退職するようなジジーなら、それくらいあって当たり前や！』と言われそうなんだけど

２／１０

含み益２億円

金融資産が４億円を超えました

あたふたと売買もせず、握りしめていただけ、相場のおかげで、えらそうな事はまったく言えませんけど。

たぶんすぐ下げるだろうから、じぶんの記念の記録として

日経史上最高値らしいが、私は新卒採用面談中

日経平均、高市自民の圧勝で怒濤の２，１１０円（３．８９％）上げ。

Dokgenの持株は、2.47%増で終わりました

いつも日経平均より劣後するので、予想してたよりは、ヨカッタと前向きに思うようにします。

今日は実は株価を見るヒマもなく

来年度の大卒採用面接をしてました。

これまでほんと多くの方の面談をしましたが、今日で、私の人生最後の面接となります。

最終日は8名の大学生との面接でした。

最後に皆さんに『がんばりや』と西川きよし風にお伝えして終わりました。

面接終わって、一人日本酒

この時間も、サラリーマン特権だったのかも

NTT下方修正 エクシオG上方修正 とKDDI 粉飾決算

Dokgenのポートフォリオの通信関連は、NTTとエクシオG。この２社でワンセットとして保有。明暗分かれた修正発表でした。

NTT下方修正

競合対策上、販促費の増加とネットワーク品質改善等によるもの。

本年度は合併や銀行事業参入など変化の年でしたので、来年以降に期待かな

というか、もう株価上昇は当面期待せず、安定配当にしか興味なし。

エクシオG 上方修正。

増収増益、自社株買い、消却も合わせて発表。

同時に発表された受注残も高水準。

それ以上に、利益を取る受注に変化しており、利益率が急増しています。

素晴らしい内容でした。

KDDIともあろう大企業が残念だ

先のニデックと同じ。これからもジワジワ悪材料が出てくるような気がするなぁ

配当株だったので個人株主さんにも人気株だったのでお気の毒と思うけど、私が株主なら、ストップ安でも投げ売る事件と思う。

敷島酒造蔵元で買ってきた。

飲みやすいお酒でした。

社内にも公表したので

部員全員が集まる全体会議

私の役職定年と定年退職の事を公表しました

会社のアウトルックカレンダーも、３月以降ほぼほぼ有休休暇で埋めました。

こんなおっさんの退職を悲しんでくれる人がいたようで、もう感謝しかない

そのあと、メンバーと飲み会

毎度誘ってくれるメンバーがいて、ほんと良いサラリーマン人生でした。

三菱商事 3Q 発表とその後

https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/meetings/pdf/260205/20260205j.pdf?260205

進捗率８７％

事前予想以上で、ジワジワと１４時の発表から怒濤の棒上げ

２８８円高 6.64%上の４，６２５円で終えました。

カラ売りしてた方の買い戻し、お気の毒でした。

もはや配当利回りで今から買うのは難しいですが

累進配当、キャッシュフロー上方修正、自社株買い、配当投資家は本決算が楽しみです。

Dokgenの１０，０００株、簿価８１２円は、まだまだ売る積もりは無し。

これは、旨すぎる、三菱商事の上げで更に旨い

シアワセ

SaaSの死

米業務ソフト株急落、「SaaSの死」警戒再び　アンソロピックAI脅威 - 日本経済新聞

私も30年以上、システム関係者の端くれにいるけど

SaaSはこの記事の通り厳しいだろうけど、SIerとか、ITコンサルはもっと厳しくなる気がする

ユーザー企業の現場の感覚ね

SaaSはタケノコのように現場主導で入れたが、かなりコストが高いことがバレたし

他のSaaSと機能がダフるので、契約解除の方向。

ITコンサルも上流コンサルもAIばっかり、どのベンダーも同じような提案。

「SaaSの死」とはショッキングなタイトルだが、「そのうち終わるね」は、去年からの現場の感覚。

１番不要なのは、ヘッドハンティングで、デジタル採用とかで入って、CIO等の偉そうな肩書きもらって、なんの成果も出せなかった高給取りだけどね。

退職前の有休消化

今日は、ASIAのライブでビルボード大阪へ

ASIA IN ASIA 再現って、たぶん誰もしらんよね？