加 算
令和6年4月より新しい報酬体系がスタートしました。従来まで認められていた加算でも資格保有者や研修修了者が在籍しておらず、廃止にした加算もありますが、延長支援のように条件が緩和され加算しやすくなったこともあります。
2か月運用してみて、3月末までは制度改正による経営的な打撃を想定しておりましたが、実態は現状維持以上の結果が見込める期待があります。
では、当社ではどのような加算を取得しているか。今回の制度改正で当社の請求対象、対象外をデータにて閲覧頂きたいと思いますので、興味がある方は添付資料をご覧下さい。
収入見込み
4、5月は延長加算なしでも収入減には至りませんでした。当社は元々延長加算が取得できていませんでしたので、制度改正の影響がどう出るか単純にデータとして見やすかったです。
但し、4月より通所児童の増加、入れ替わりもあり全て同条件ではありません。各種加算もあり維持もしくは収入増で2か月経過したと判断しています。6月より延長加算を請求する体制のため、月によっては収入増の幅が大きくなる見込みです。
6月は開所日が少なく、4、5月より収入減になる見込みです。
