ストレングスファインダーをやってみました。
要は自己分析の一種です。
質問(30分ぐらい)のに答えていって、自分の資質を探るというもの。
34の資質から、5つを選んで教えてくれます。
注意しときますが、これは無料ではできません。
ストレングスファインダーについての本を買えばできます。→コレ
本の内容は最初は資質について、その後は活かし方(どちらかというと人事向けかな)について
書かれています。
「強み」に焦点が当たっているのは新鮮だと思います。(本自体は古いんですが)
そういえば、世の中の啓発本は弱点克服に目が行ってるな、という事を認識させられます。
で、テスト結果はごく普通です。
あくまで、分類する(言葉にして明確化)という事に焦点が当てられてるので、
パンチのある結果は望めないと思います。
とりあえず僕の結果を載せときます。
最上志向
包含
学習欲
自己確信
調和性
でした。
それぞれに結構長いコメントが付くので、ここには載せてません。
あと、分類する上で定義が必要なので、言葉の意味は想像とずれてるかもしれません。
仕事をする上で、この資質ってのは重要だと思うので、就活の方にも薦めたいです。
あくまで参考ですが、切り口にはなると思います。
要は自己分析の一種です。
質問(30分ぐらい)のに答えていって、自分の資質を探るというもの。
34の資質から、5つを選んで教えてくれます。
注意しときますが、これは無料ではできません。
ストレングスファインダーについての本を買えばできます。→コレ
本の内容は最初は資質について、その後は活かし方(どちらかというと人事向けかな)について
書かれています。
「強み」に焦点が当たっているのは新鮮だと思います。(本自体は古いんですが)
そういえば、世の中の啓発本は弱点克服に目が行ってるな、という事を認識させられます。
で、テスト結果はごく普通です。
あくまで、分類する(言葉にして明確化)という事に焦点が当てられてるので、
パンチのある結果は望めないと思います。
とりあえず僕の結果を載せときます。
最上志向
包含
学習欲
自己確信
調和性
でした。
それぞれに結構長いコメントが付くので、ここには載せてません。
あと、分類する上で定義が必要なので、言葉の意味は想像とずれてるかもしれません。
仕事をする上で、この資質ってのは重要だと思うので、就活の方にも薦めたいです。
あくまで参考ですが、切り口にはなると思います。