知識とは切り取られたコンテクストという一瞬でとらえられるものではなく、常に変化の中にあって、その変化を読み取りながら最適な知識を｢実践し続ける」というプロセスを意味しているわけですね。その変化の中での実践は、他人の協力を必要とする場合もあるでしょう。つまり知識とはプロセスであり．同時に社会的でもあるのです。そして社会的であるがゆえに、知識の実践には対立や矛盾が不可避になります。ある場面で、まったく正反対の対立したコンテクストを読み取れる場合もあるでしょう。あるいはあるコンテクストに対して、異なる知識の実践が有効な場合もあるでしょう。人にはそれぞれの立場や経験があり、ものの見方や判断は千差万別だからです。したがって知識の実践には、そのような対立を乗り越えるプロセスが不可避になり、そこで有効なのが弁証法的なプロセスです。このようなことを踏まえて、知のマネジメントにおける知識とは｢個人の信念やスキルを真理に向かって正当化していく、ダイナミックで人間的、社会的な弁証法的プロセス｣であるといえると思います。
楽しい人生