こんにちは😃
金融専門通訳のアンジェラです。
そろそろ新入社員、初任給の話題が巷で聞こえる機会が多いです。
今日は、「香港の賃金」についてお伝えします。
2017年12月の賃金指数は、実質2.1%上昇
香港政府統計処が発表した賃金統計によると、2017年12月の平均賃金の指標となる賃金指数は名目で前年同月比3.8％の上昇となった。物価上昇分を考慮した実質ベースでは2.1％の上昇で、上昇率は前回発表の17年９月に比べて0.1ポイント縮小した。
実質賃金指数は対象８業種全てが上昇した。ただ、上昇率は６業種で９月から縮小した。上昇幅が最も大きかったのはホテル・外食サービスの3.0％。以下、◇専門・ビジネスサービス：2.9％◇不動産賃貸・管理：2.8％◇個人サービス：2.3％◇製造：2.2％◇金融・保険：1.9％◇貿易・卸小売：1.3％◇運輸：1.1％——だった。
調査対象となった全体の約67％の企業が「平均賃金が前年同月に比べ上昇した」と答えた。「下落した」との回答は約28％で、「横ばい」は約５％だった。
昨年第４四半期（10～12月）は、残業手当や変動賞与などの収入も含めた給与指数が名目で4.2％、実質で2.6％それぞれ上昇した。実質は前四半期（７～９月）から1.1ポイント拡大した。
政府報道官は、景気が良く、労働需給が逼迫したため、昨年12月は賃金指数が名目と実質の両方で上昇を維持したと指摘。また、昨年５月に最低賃金が引き上げられたことを受け、低所得層の賃金の上昇率が引き続き拡大していると述べた。
