こんにちは、hizukiです。
アシスタントの方、読んでください。
後編です。
アシスタントの方だけでなく
ほとんどの美容師が
時間と給料で
頭を悩ませています。
美容師の悩み2トップです。
現在の5大解決方法は
休みを削って！
もっと沢山練習して！
もっと撮影して！
もっとセミナー出て！
外でハントして！
です。
それが幸せであれば、構いません。
ですが、こんな
指導スタイルが原因で
美容を離れてしまう子達が
多いのではないでしょうか。
あたりまえの話ですが、
経営者にマネージメントに
結果と余裕がないのは、
安心して働ける職場ではありません。
私自身も美容師の
将来の不安と
思いっきり
ぶつかってきました。
今でこそ、自由な美容師を
していますが、
最初からうまくいった
ことなんて、なにひとつありません。
どこの美容師よりも、
葛藤を繰り返してきましたから。
私の店長時代、
お店の総売り上げで
簡単に自分の給料が
変動していましたからね。
当時は、
「こんなに簡単に
給料体系変えれるんだ…」
という気持ちです。
売り上げをあげるための、
アドバイスを求めても
「チラシ配り。」
「ポスティングをやりなよ。」
《いや…。それ生産性下げませんか？》
という思いです。
逆に暇なんだと思われ、
既存客が見たらショックを受けます。
あと、職人気質で
技術力で売り上げは
どうにでもなる、
という経営者の教育は
少しズレているというか、
時代遅れです。
スタイリストや経営者に
言いたいことは、
働いてくれている
従業員の本音を
聞けてますか⁇
スタイリストは、
アシスタントを
馬車馬のようにこき使い、
シャンプー、スパをした後
「ありがとう」
の一言も言わない。
自分の時間を使って
食事に連れていったり、
練習を見たりもしない。
バックヤードでたばこを吸って
お菓子をつまんで食べている。
そんなスタイリストがいる
サロンは山ほどあります。
そんな経営者、スタイリストをみて
【将来こんな人になりたい！】
とか思わないですよね。
「こんなサロンやめてやる。」
「美容師辞めてやる。」
「こんな人に教育されたくない。」
それが普通の感覚だと思います。
そんな部下の気持ちも知らず
変化のない毎日を
送っている先輩方は
危機感をもっと
もった方がいいです。
部下は100％尊敬しませんよ。
指名予約の数で、
毎日機嫌が変わるような
美容師ではいけません。
私は美容が好きで、
美容師をずっと
続けていきたい人を
心から応援します。
まずは新しい一歩を
踏み出してください。
必ず人生の選択肢が広がります。
自分の理想は、
自分しか知らないんです。
本気で理想を目指すのであれば
行動と思考を変えましょう。
スタイリストになって、
自分の理想を具現化したいときは、
私にいつでも言ってください。
知恵や手段をお伝えします。
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました。