実は。

うちの会社が経営難に陥り、ついにリダンダンシーになりました

上層部も全員給料削減、もしくは時短(なのでまあ結局は減給)

今回のリダンダンシー(日本語だとリストラ？)は六人なんですが、通達があったのは10人くらいで、1、2ヶ月の間、時短かunpaid leave (無給で休みを取る)してくれないかと言われて、突っぱねた人が切られたようです。私もそのひとり。

解雇宣告された時に、「何も提示してくれなかったので」って言われたので、(←実は結構カチーンと来た。まあ仕方ないけど)

数人は、たぶんその条件のんだのかもしれません。

というわけで、9月いっぱいで、7年勤めた建築事務所を退職しました。

そして新しい仕事はもう決まってて、11日から開始です。

7年も勤めたので、退職金ガッポリ。（リブログした記事にある通りになりました

）

Notice periodも8週間だったので、それもガッポリ。

うちの会社はNotice periodは働かなくていいシステムで、その代わり、辞める時に全額貰えます。

ホリデーも9日間余ってたので、それも。

なので、Notice periodも入れると、約10週間分のお給料を貰えたので、まあ10週間分(+退職金)もあれば、次が見つかるまで普通に生活出来るわ〜と、特に大きな不安はありませんでした。

(で、実際1週間くらいでサクッと決まった

)

スムーズだったのは、まあいずれこうなるだろうと、7月くらいから徐々に仕事を探していたせいでもあるんですよねー。

他の職業はわからないのですが、建築事務所って、結構出入りが激しくて、

うちの事務所は1年に一回はガッツリとリダンダンシーがあったり、

もしくはProbation(試用期間)の間に、即解雇されたりと結構厳しいので、

まあ結構ショックはあるけど、なんていうか「然もありなん」っていうか。

パンデミックから起こった経営難から立ち直れず、Furloughも9月いっぱいで終わるってんで、どうしようもなくなったそうです。

今日の発表で、今月さらに２人リストラになるそうです

このまま行くと、Directorもひとりキックアウトされそうな予感...

始まる予定のプロジェクトが何件かあるようなのですが、どれもクライアント側の決定が遅れているらしく、ギリギリまでリダンダンシーしないように粘ったらしいんですけどね。

だって、実際に急に始まったら今度は人手不足で困るしね。

去年の夏にも大きなリダンダンシーがあって、せめてその時じゃなくてよかったなーと思います。

今年は景気も回復して、ジョブマーケットがかなり活発なので、すぐ見つかったし。

そんなわけで、

仲の良かった同僚と最後のランチ。

新しい事務所は結構近所なんで、また全然会えるんだけど！

ロンドンの建築事務所なんて、大抵はクラーケンウェル〜ショーディッチ界隈にあるんです。

Smiths of Smithfieldでバーガー。

昼間から1パイント飲んでしまいました

さすがお肉が美味しい〜。

お腹いっぱい過ぎて、夜ご飯たべられませんでした(笑)

仕事の事情、その後。