仕事の事情。

ひとりごとシリーズです。

仕事に本格復帰して約3ヶ月になります。

いやー、忙しいですね

前はこれが普通だったっけ？！ と驚きます。

それでも、今は在宅で仕事してる分楽なのかな？！

逆に、残業し放題、週末仕事し放題な感じですけど... (子供がいるんで、毎日そうもいかないんですが) 

まあ、例えば日中にちょっと洗濯したりとかは出来ますよね〜。

今となっては、毎日オフィスに行く生活が全然想像出来ません...

今日のスタッフミーティングでは、パンデミックが落ち着いたら後も、在宅ワークを週に2、3日程度続けるってことでした。

もちろん、毎日オフィスに来たいならそれもヨシなんでしょうけど。

そんな仕事なのですが、(一応、建築設計の仕事をしております〜) 去年の10月から、ずっとやる予定のプロジェクトがあって、それのお陰でなんとか首キリの嵐を逃げ果せたんですけど、

これが中々スタートしないんですよ、諸事情で。

1月になって、ついに！と下準備に入っていたら、またまた「ちょっと待った」が入り、また止まり、そしたら今度はなんと国が介入して来ました　

たかがフラット400軒の開発ですよ... 規模にしたらまあ大きめですけど、

それでも.... 

conflict with national interest とか、そこまで行くか？！

5月の地方自治体と市長選の影響かも？って疑ってるんですけど。

ロンドン市長選は、サディーク・カーン(野党)が再選しましたもんね。

というわけで、

私、固定のプロジェクトがないんです　

他のチームの助っ人だったり、そんなのばっかりで、

それでも、普通にお給料貰えるんで、悪いことばかりじゃないんですが、なんかモヤモヤするんです〜。

直属の上司だった人がマタニティー中に辞めちゃった上に、Furlough、そのまま在宅ワークに突入したんで、自分がどこのチームに属してて、直の上司が誰なのかイマイチ不明で(会社には訴えてある)、なんかこの中途半端な感じがスッキリしなくてすごく嫌

もういっそのこと、新しい会社に行こうかなって思ったりするのですが、

1.プロジェクトが始まらないせいで、娘のナーサリーはまだ週3　(週1は旦那に見てもらって、私が働くのは週4)

2.会社からは、ナーサリーを週5にしても、週5日分の仕事が常にあるとは限らないと言われる(仕事がない場合はまたFurlough)、

3,エージェントには、週5ですぐに働けないなら、今はちょっと待った方がいいとか言われる

4.ナーサリーも、9月からしか週5の枠はないみたい。

あー、もう宙ぶらりんで辛い

でも、この間、私がマタニティー中に会社に入った人達と話したら、

「名前はよく聞いて知ってたよ！」と言われ、ちょっとびっくり&嬉しかったり... 

〇〇が、「ここにMay*(私が)いれば！」ってよく言ってたよーとか。

「ここは、後でMay*がKIT dayで来た時に解決して貰うから！」って言ってたとか。

(KIT dayとは、マタニティーリーブ中に10日間だけ仕事が出来る制度です)

確かに、KIT dayで呼ばれて行ったら、やたらガチな仕事が山積みになってて真っ青になったっけ...   ←KIT dayってもっと社会見学的なものと思ってた。インターンに毛が生えたような... 

そんな話を聞くと、もうちょっといて、様子見るかな〜とも思うのです。。。

とにかく今後、イギリスのパンデミックがどうなって行くかって問題もあるし、よく見知った場所でじっとしてた方が安全なのは事実。

もし万が一リストラになったら、退職金も出るし、とりあえず9月まで大人しくしていようかな...  

あーあ　

ちょっと愚痴でした。