今までも要望に応じて、
該当部門ごとに開催してきた社内勉強会ですが、
今回初の試みとして、
全社員向けに告知をした（社員なら誰でも参加可能の）
社内向け勉強会を開催しました。
継続開催による全社員のボトムアップを目指してますが、
今回はその初回。
開催時間もいつもと違って、ランチタイムに設定。
（より多くの方に参加いただくため、あえてこの時間。
そしてランチ持込可能。）
担当講師は部署のメンバーで持ち回りですが、
初回トップバッターは、ひよっこ！！！
なんと71名もの方にご参加いただいたとのことで、
写真で開いている場所も後半に差し掛かると
全席満員御礼な状況に
ご参加いただいたみなさん、
ありがとうございました
講師（といっても社内向けだけど）をするときには、
自分がセミナーを受講するときの気持ちをいつも思い起こして、
話しの内容に引き込まれる会の組み立て（進行）や、
ききとりやすい話し方、受講メンバーとの対話のタイミング、
タイムキーピングに気を配り、
それでいて、記憶に残る勉強会を目指すのだけれど、
ついつい伝えたいことが満載になって、
気づくと一方的に説明していたり
、
睡魔に襲われている人
を発見したり、
なかなか全員を巻き込んで、集中してもらうのは難しい
。
Boss
の「おもしろいことやれよー」という
どこぞのイベント荒らしかと思えるほどの
やじツッコミヽ(゜▽、゜)ノも、おかげで目が覚めた人がいて、
援護射撃だったんだと・・・おもってますけど。ですよね？
伝えていくというこの業務は、結構好きなので、
次回からのメンバーのやりかたも参考にさせてもらって、
バージョンアップできるようにしよう！
と思います。
（まずは、詰め込みすぎずに、もっと焦点を絞ることかな。）
たまたま会場付近に居合わせたという理由で、
困り果てていた会場設営を手伝ってくれた他部署のソーレイや、
予想以上の反響で資料切れの補充に奔走してくれたり、
終了後の会場復旧を手伝ってくれたり、
後方から笑顔で合図を送ってくれたりした
部署の仲間にも感謝！
