７月になりました
もう少ししたら人事異動絡みの評価や希望の時期になります、悩みが出てきました
今の仕事に対してモチベーションは、はっきり言ってないです。が、現実的に退職して転職は年齢的に身体の状況からして厳しいところです。
健康保健のレセプトで保健の担当は知っていると思います、、、薬代が飛び抜けているから・・・しかも更正医療ですからね。
会社の負担がないので・・・これを普通の更正医療なしでするならば、絶対に何かしら言ってくるだろうね、、、膨大な負担額ですからね
今の上司、直属の上司は少なくともレセプトは知らされていないと思われます。個人のプライバシーはどこまであるかは、会社内では微妙です。
会社勤めの方で、会社に上司に自身の状態を言っている方は、どのくらいいるのでしょうか？
この疾患は、病気そのものよりも、偏見・差別との闘いの側面が強いと思うので・・・どんなもんでしょうか？
部署替え希望を出すか悩んでいます、今の部署では、このままだと周りに迷惑をかけそうで・・・病気のことは絶対に言わないとしている自分です・・・
一年前の入院・休養で仕事場の人間関係は壊れています・・・言えない事情ってもんがあるわけで・・・でもここのところが溝になっているのも事実です。でも、やっぱ事実は言えないですね。
どなたかコメントではなくメッセージあれば有り難いです
