４月に育休あけのママ～！！
いざ！仕事復帰してから
子どもが体調不良・・・。
園からの急な呼び出しや
遅刻・早退・突発休。
集団生活が始まると
やはり最初のうちは
体調不良になるもの。
覚悟していても、
いざ！そうなった時に
どうしよう・・・。
こんなお悩みありませんか？
私も、０歳９ヵ月で娘を
保育園に預けて復帰した当日、
あと15分で終業だ✨
というところで園から
発熱の連絡がありました💦
初日から早退し、看病のため
翌日からお休みをいただき、
挙句の果てには私も発熱😱😱
復帰翌日から
３日間連続でお休みするという
苦い経験があります💦
この記事では、育休あけの子どもの
体調不良への備え方について
紹介します🤗
＜目次＞
１．かかりつけ医の診療時間と曜日を確認しておく
２．かかりつけ医が休診日の場合の２番目の先を用意しておく
３．病児保育の事前登録を済ませておく
４．体調不良時の対応について夫婦でシミュレーションしておく
５．仕事の見える化や情報共有を意識する
１．かかりつけ医の診療時間と曜日を確認しておく
お世話になっているかかりつけ医の
診療時間が何時～何時まで
なのかを把握しておきましょう。
朝から体調不良の時、
園からの呼び出しで帰宅途中の
昼間に病院に寄りたい時、
夕方、終業後など。
時間帯によって何時なら
病院が開いているのか？
把握しておきましょう🤗
注意したいのが休診日です。
２．かかりつけ医が休診日の場合の２番目の先を用意しておく
病院は、木曜休診の場合が
ほとんどだと思います。
病院によっては、
木曜日の午前中のみ
開いていたり、木曜日を
休診にしていない病院もあります。
かかりつけ医が休診の日に
駆け込みできる病院を
探しておくと、とっても安心です✨
３．病児保育の事前登録を済ませておく
お住いの地域には、『病児保育』は
ありますか？
こちらも調べておき、事前登録を
済ませておきましょう。
子どもが病気であっても、
仕事に行かねばならない時が
ある「かも」しれない、に
備えておくことをお勧めします。
そして、病児保育に
預けるためには、
予防接種の履歴などを
事細かに届け出る必要があります。
病気の子どもを抱えて
預けたい当日に登録を
済ませる時間と
心の余裕はない
と心得て、
事前登録を済ませておきましょう。
私も育休中に事前登録を
済ませました。
母子手帳持参で、
登録するだけでも
２０～３０分かかりました。
これを病気の子どもを抱えて
行うのは無理だ😱と感じました。
ちなみに・・・
以前住んでいた三重県桑名市では
登録料が1,000円かかるところ、
事前登録すれば登録料無料でした✨
現在住んでいる三重県四日市市では
アプリにて事前登録を行います。
お住いの地域によって
登録方法も色々あるかと
思いますので、育休中の今に
登録を済ませておきましょう！
４．体調不良時の対応について夫婦でシミュレーションしておく
急な体調不良に、どう対応するか？
当日の呼び出し対応や
翌日から休むための業務調整など
妻１人で行う必要はありません。
共働きである以上は、
夫もともに対応していく。
そんな姿勢を持ちたいですね🤗
ちなみにわが家は、
園からの第１連絡先は私にしてあります。
そして夫は、翌日に休むための
業務調整を行います。
夫婦で交代で休んで娘の
体調不良に対応しています。
夫婦でシミュレーションできると
安心が増えますね✨
５．仕事の見える化や情報共有を意識する
遅刻、早退、突発休を
取ることになった際には、
業務の引継ぎが必要になります。
普段から
仕事の見える化や
上司・同僚への情報共有を
意識して仕事しましょう。
例えば、
書類のありかや
パソコン上のデータ保管場所、
しかかり中案件の進捗状況、
電話がかかってきそうであれば、
同僚に対応を依頼するのか、
明日以降本人が対応するのかなど。
見える化と密な情報共有が
カギとなります。
意識して仕事しましょう🤗
この記事では、
育休あけの子どもの体調不良に
どう対応する？事前の安心づくりの
ポイント５つについて
お伝えしました。
ポイントは、
１．かかりつけ医の診療時間と曜日の確認
２．かかりつけ医が休診日の場合の２番目の先の準備
３．育休中に病児保育の事前登録を済ませる
４．体調不良時の対応について夫婦でシミュレーションする
５．仕事の見える化や情報共有を意識する
ぜひ、実践してみてくださいね。
今やっておくことが、
いざ子どもが体調不良の時に
きっと役に立ちますよ✨
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