こちらで1から営業ベースを作っているわけだが、
とにかくデータベースもなければ、人脈もない。
いままではそこまで感じなかったが名刺はやはりは価値がある。
このご時勢いくらでもつながりを見つける方法はあるが、
名刺を交換しているという事実は、自らがどこかで会っているということであり
信頼性、安心感がある。
いまや、ネットで検索すればけっこうな割合でどこの企業のだれそれ、Face bookやLiked inで検索すればいくらでも出てくる。
でも勝手に見つけて、連絡するビジネスパーソンがいるのだろうか?
それはそれで自分の評価を落とすリスクがあると思う。
「お前だれ?」的なのは、コンシューマ向けの危ないビジネスとの認識が強く
= この人は信頼してはいけないのではないか?
ということに繋がる。
まあ、名刺を整理しててそんなことを思った次第。
名刺を究極のマーケティングツールに変える方法があればビジネスになるのでは
ないかと思う。
昨日は8時までオフィスにいた。
といっても同僚とのコミュニケーションのためで、仕事ではない。
私と話をしていた3名以外は誰もいない、というか6時には基本的に誰もいない。
多分意識的にやっているわけでもなく、
自然に6時までに帰るということが習慣になっているだけだと思う。
アメリカと日本で業務量や考え方が違うのかどうかはよくわからないが、
少なからず、家でも仕事が出来るし、土日も必要に応じて仕事する。
逆に平日もオフィスに来る必要はない。
私のように個室を与えられているマネジメントクラスでもそうだ。
全体では50名くらいのスペース(日本だと200から300人は入れるだろう・・・)
で見かけるのは多くても20名弱というところか。
それなり色々と雑務や企画検討しなければならないのだが、
実行フェーズの案件が一つも無い私が一番遅い。
徹底的に自分の働き方を見直さなければと思う。
といっても同僚とのコミュニケーションのためで、仕事ではない。
私と話をしていた3名以外は誰もいない、というか6時には基本的に誰もいない。
多分意識的にやっているわけでもなく、
自然に6時までに帰るということが習慣になっているだけだと思う。
アメリカと日本で業務量や考え方が違うのかどうかはよくわからないが、
少なからず、家でも仕事が出来るし、土日も必要に応じて仕事する。
逆に平日もオフィスに来る必要はない。
私のように個室を与えられているマネジメントクラスでもそうだ。
全体では50名くらいのスペース(日本だと200から300人は入れるだろう・・・)
で見かけるのは多くても20名弱というところか。
それなり色々と雑務や企画検討しなければならないのだが、
実行フェーズの案件が一つも無い私が一番遅い。
徹底的に自分の働き方を見直さなければと思う。
グローバル化について思うこと。。。
駐在員であれば、新興国のほうがビジネスという意味では簡単だと思う。
時代と国の勢いに乗ればよいだけ。市場の拡大期には獲った、獲られたはあれど、
基本マーケットとして伸びているわけで企業は少なからず恩恵を受けられる。
まあ、成熟市場といってもまだまだいくらでも伸びる。全然やりきっていない。
だからこそ、日本企業は誰でも良いから、人件費の安い若手、アジアに送り込む。
ローカルに権限委譲出来ない日本企業のマネジメント力の弱さ。
送り込まれた駐在員は実力も伴わないのに勘違いして帰国する、
会社も個人も報われない典型パターン。
ただし、新興国の中でも、インド、アフリカ、ラオス、カンボジア辺りはそれ以上に衣食住、治安、環境が駐在員には割りが合っていない。日本の給与の2倍、3倍は与えて然るべきだと思う。
それだけ過酷だし、苦労は他の国の非じゃない。
逆に、中国の都市部、上記以外のアジア各国は特別な手当てなんて必要ないはず。
仕事は楽だし、居ても居なくても売上は伸びる。単純にローカルの教育と監視さえ
していればよい。ほとんどが現地語を話せない方々だろうし。
という愚痴。
駐在員であれば、新興国のほうがビジネスという意味では簡単だと思う。
時代と国の勢いに乗ればよいだけ。市場の拡大期には獲った、獲られたはあれど、
基本マーケットとして伸びているわけで企業は少なからず恩恵を受けられる。
まあ、成熟市場といってもまだまだいくらでも伸びる。全然やりきっていない。
だからこそ、日本企業は誰でも良いから、人件費の安い若手、アジアに送り込む。
ローカルに権限委譲出来ない日本企業のマネジメント力の弱さ。
送り込まれた駐在員は実力も伴わないのに勘違いして帰国する、
会社も個人も報われない典型パターン。
ただし、新興国の中でも、インド、アフリカ、ラオス、カンボジア辺りはそれ以上に衣食住、治安、環境が駐在員には割りが合っていない。日本の給与の2倍、3倍は与えて然るべきだと思う。
それだけ過酷だし、苦労は他の国の非じゃない。
逆に、中国の都市部、上記以外のアジア各国は特別な手当てなんて必要ないはず。
仕事は楽だし、居ても居なくても売上は伸びる。単純にローカルの教育と監視さえ
していればよい。ほとんどが現地語を話せない方々だろうし。
という愚痴。
