こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。
今回のテーマは、スカウトとは？です。
ところで、
もともとスカウトという言葉にはどんな意味があるのでしょう。
HITOBITOを利用する企業は、
本物のスカウトしかできない仕組みの中でスカウト採用活動を行います。
ところで、どうしてわざわざ
”本物”のスカウトという必要があるのでしょうか。
そのスカウト本物ですか？
一般的な転職サイトへ登録すると
スカウトメールが送られてくることがあります。
「あなたをスカウトしたい企業からのオファーです」
似たようなタイトルのメールを受け取った人も多いでしょう。
しかしいざ返信をしてみると
企業側から断られることがほとんどです。
スカウトされたのになぜ？
それは、本物のスカウトではないからです。
企業の採用活動は
企業が一般的な転職サイトを利用すると
「初期費用」と「月額利用料」などの
「固定費」を支払いながら、
採用活動をすることになります。
さらに採用した後も
「成果報酬」という費用を運営サイトに支払います。
結果一人のITエンジニアを採用するのに
100万円以上の費用を使うこともあります。
企業の採用担当者たちは費用がかさまないように、
早く採用をしたいと考えます。
メールは何通送っても費用は変わらないので
とにかく沢山送ります。
そしてメールを開いた人から返信が来たら
はじめて職歴を確認し、
自社に合わない場合は簡単に断ります。
つまり、あなたのことを知らないのに
スカウトメールを送っている。
こんなのは本物のスカウトではありません。
本物のスカウトしかできない仕組み
このような転職サイト、スカウトの現状を変えるため
HITOBITOは、今までの転職サイトとは全く違う仕組みを採用しました。
HITOBITOを利用する企業は、
スカウトをするまで投資額0円で人材を探すことができます。
成果報酬もかかりません。
費用はスカウトメールをするときにだけ発生します。
↓企業の負担する費用はシンプルかつ低額です↓
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企業の採用担当者たちは、
最初から本当にスカウトしたい人材を探し
本物のスカウトメールを送ることになります。
スカウトメールは、もちろん企業が直接送ります。
（スカウトメールを受け取ったITエンジニアのみな様には費用は一切請求しませんのでご安心下さい。）
採用費用を抑えることができた企業は
その分を報酬に還元し、
より良い人材をスカウトする動きも見られます。
HITOBITOがスカウトを本来の意味に
もともとスカウトとは
有望な人材を探したり、勧誘したりすることです。
つまり、
本当に興味のある人に声をかけることです。
しかし近年の転職サイトが行うスカウトは
本来の意味から外れてしまっています。
スカウトの持つ本来の意味を大切に
HITOBITOはIT技術を使い
企業とITエンジニアを最短距離で結びます。
いままでのスカウトの常識を変えるHITOBITO
