「熱意ない学生いらない」
「就職難で、中小企業に関心を向ける学生が増えている」と中堅電気機器メーカー寺崎電気産業(大阪市)の熊澤和信総務部長は感じている。堅調な海外受注を背景に、同社は、昨年度から高卒、高専卒を含め30人を目標に積極的な採用を進める。昨年の会社説明会では、150人の大学生が参加。全員と言葉を交わし、調査票を集める。
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就活は気合と根性で乗り切ることが出来るか?
答えは半分YES、半分NOです。
YESの部分は記事の通り。
熱意という言葉で置き換えられています。
NOという部分はどこか?
気合と根性で就職できるなら言葉は悪いですが
体育会系の学生さんがすべて就職できるということになります。
現実は違います。
社会に出て必要な要素がなくては気合と根性では就活は乗り越えられません。
どちらも必要ということです。
ただし、社会に出るために必要な要素は取得するまでに時間や段階が必要ですが
気合と根性は本人の考え方次第です。
ですから、特に中小企業の選考を受ける方は
記事にあるようなやる気なさを見せるのではなくここ一発の気合と根性を見せられれば
就職への確立は必然的に高まります。
チャンスは有効に活用しましょう。
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