うちの会社で中途採用をしているんですが、
本日面接予定のお二人が共に連絡なしに欠席。
俗に言う「ドタキャン」です。
今回はお二人とも東京の六大学を卒業され、
年齢も20台後半から30代前半。
社会人としての経験も十分な人だと思っていました。
今日に限らずですが、
そんな一般常識があってもおかしくない人が
ドタキャンするのはどんな神経をされているのでしょうか？
辞退するなら電話の一本もかけてもらえれば済む事なのに
それすら出来ない。又はしない。
やはり、５月の後半に出した求人ですので、
あまり人の動きが少ない時期というか、
まともな人なら４月から転職先が決まっている訳で、
この時期にまだ転職活動している人は
転職出来ていない理由がある人なんですね。
やはり、求人は時期をみて出さないと
良い人とはめぐり会えないという採用のプロとしては
あたりまえの事を再確認させられました。
転職を考えている方で
普通の社会人としての一般常識がある人であれば、
ある意味この時期はチャンスかもしれません。
求人自体は少ない時期ですが、
競争相手のレベルが低い時こそ、
まじめにキャリアアップを考えている方は
希望以上の転職が出来るかもしれません。
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