総合人材サービス フジスタッフ
社内のママ＆プレママ限定 ママ同士で仕事・育児の悩みを解決
社内ワーキングマザーネットワーク掲示板 「Mother Tree」6月開設
総合人材サービスの株式会社フジスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 増山 律子、以下フジスタッフ）は、社内ワーキングマザーネットワーク掲示板「Mother Tree」を6月にリリースし、社内のワーキングマザーの情報交換の場として活用してまいります。
社内ワーキングマザーネットワーク掲示板「Mother Tree」は、社内ポータルサイトからアクセス可能で、仕事と育児の両立に役立つ情報を提供する他、「ワーキングマザー教えて・助けて」へのアクセスをママ社員とプレママ社員（妊娠中の従業員）だけに限定し、情報交換の場として提供します。いつもは口に出来ないワーキングマザーが抱える仕事や育児に関する不安や悩みを、掲示板を介してワーキングマザー同士でアドバイス、解決していきます。全社員が利用できる「口コミ情報」も掲載することで、全社的にワーキングマザーへの理解を深めてまいります。
今期フジスタッフでは、従業員の仕事と家庭の調和をサポートするため、ワークライフバランス委員会を発足いたしました。仕事と家庭のバランスの取れた生活を送ることで従業員がより高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境を整えるため、残業削減のためのルール設定や研修などを実施しております。ワークライフバランス委員会では、その活動の柱のひとつに「ワーキングマザー支援」をおいております。ワーキングマザー支援においては、派遣スタッフを中心とした育児中女性の社会復帰を支援するプロジェクト「ff-woman」との協力のもと、育児中の女性社員のサポートや育児休暇から復帰する社員のフォローにも力を入れてまいります。
育児中女性の社会復帰支援プロジェクト「ff-woman」は、2004年10月の発足以降、派遣スタッフとしてご就業いただいているワーキングマザーの方々のサポートや制度の充実を目指し活動してまいりました。4年目を迎えた今期は、登録スタッフだけでなく、当社の従業員として働くワーキングマザーのサポートにも注力してまいります。
◆社内ワーキングマザーネットワーク掲示板 「Mother Tree」
◇ママ＆プレママ限定!! 「ワーキングマザー教えて・助けて」
育児や仕事に関する悩みを、同じ立場で頑張るワーキングマザーみんなで解決します。
◇「不用品あげます・探してます」
不用になった育児関連用品・ベビーマタニティ服などを社員同士でやりとりします。（無料の品物のみ）
◇「みんなのff口コミ情報」
育児耳より情報や、営業上で使えるｆｆネタなどを社員全員で共有します。
◇Topics
ff-womanプロジェクトからの情報提供。
※「ワーキングマザー教えて・助けて」以外のコンテンツは、全社員がアクセスできます。
◆ ff-womanプロジェクト http://www.ff-woman.com/
ff-womanは、育児中女性の悩みや不安を解消し、社会復帰の支援をしていくプロジェクトとしてスタート。業界初の「託児サービス付き登録会」の他、認可外保育料補助金制度、提携学童保育料補助金制度、提携託児サービス、ベビーシッター割引制度など、さまざまなサポートを行っており、当社の育児中派遣スタッフ数は、2008年3月末時点で3,600人となっております。昨年からは、短時間派遣でスキルと経験を持った主婦スタッフを活用する「キャリアパート」事業を開始いたしました。優秀なスキルをもち、専門分野での経験を持った育児中女性を有効活用するために、人材不足、残業過多、従業員の定着率低下などの問題を抱えている企業に対し、育児と仕事を両立できる主婦の短時間派遣を提案しております。
（2008年6月2日 ヤフーファイナンス）
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