HN：？さん
【相談内容】
転職する時に刺青（タトゥー）があると採用してもらえないのでしょうか？
【お返事】
基本的には刺青（タトゥー）は採用に関係ありません。
それが理由で不採用になったとしたら就職差別ですね。
しかし、実際問題としては刺青（タトゥー）が原因で採用されないケースはあります。
１．日常生活、仕事をする場面で刺青（タトゥー）が周りから見えるところにある場合
２．採用される条件として団体生活（入寮など）が義務付けられている場合。
（共同風呂などであればすぐにわかってしまいます）
３．職場で制服などに着替えることがある場合
（更衣室で服を脱げばすぐにわかってしまいます）
現実の採用の場面では上記の理由で採用時に刺青（タトゥー）が発見された場合は、
採用には至らないケースがあります。
理由は簡単で刺青（タトゥー）＝怖い人という固定観念があるからです。
最近のおしゃれでする刺青（タトゥー）なら問題ないのですが、
どこからが怖い人でどこからがおしゃれな人かは基準が難しいので、
すべて同じ刺青（タトゥー）という扱いを受けます。
以上の事から仕事の種類や内容、諸条件で採用、不採用が変わってきますので、
よく注意して会社に応募してください。
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