まずはじめに、ご注意ください。
傷病手当は、在職中に受給資格がないと
退職後に申請しても受けられません。
嗚呼、とうとう 職を失ってしまいました。
さて、これからが本番です！！
やらなくてはいけないことがありますよ～。
とりあえず、退職した翌日から 自分には健康保険証が無いので
毎回通っている病院にもホイホイ行けません！！
今までは社会保険で3割負担でしたが、今病院へ行ったら3倍の金額を払わねばなりません！！
保険証さえできれば後で余分に払った分返金してくれますが、今は無理
（お金に余裕のある人は行けますがね！
）①健康保険証申請（一部免除・全面免除手続き）
②失業保険（延長手続き）
まずは、自分の場合
①については
社会保険任意継続（２年間有効）にするか
国民健康保険にするか 迷ったので
直接出向き 話を聞いてきました。
社会保険に関しては、条件があって
●社会保険に継続して1年以上加入していたこと。
●1回でも滞納しないで払えるか
この、●1回でも滞納しないで払えるか？が引っかかって突っ込んで聞いてみたら
結構厳しくて 本当に支払日にキッチリ支払いしないと 保険証の効力がなくなるらしいです。
現在 傷病手当のみで生活してる身としては、結構な金額なので
支払いが遅れてしまう可能性も無きにしも非ずですので 微妙でしたのと
金額を聞いてみたところ・・・結構な金額でした。
(※自分の保険料を確認したい場合は 会社からもらっている前年度分の源泉徴収票を持参して行きましょう。
源泉徴収票が無い場合は 役所窓口で所得証明1通300円で入手可能です。)
で、役所に走り 国民健康保険について聞いてみたらば
社会保険のように規制がなく しかも 若干ですが保険料が安かったです★
支払いが困難な場合 分割もできるし、最悪 免除申請も可能であること！！
(↑色々な条件があるので詳しくはリンク先でご確認ください。手抜き
ｗｗ)自分は年収がひっかかり 旦那の社会保険扶養に入れないこともあり・・・
致し方ない、世帯主とは別に国民健康保険に加入しました
おっ
でした。
