訪問ありがとうございます。
会社をリストラされたことを機に
メンターから独りひっそりビジネス
を学び、再起をかけている
上昇亭のりんこです。
私と同じようにこの混沌とした
時代、会社のことや生き方で
悩んでいる方々に僭越ながら
なにかお役に立てることを
発信していきたいと思います。
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中高年は今の若い人を見て、
全く考え方も、価値観も
違い、中には若い人を
敵視したりするような人も
いるかもしれません。
しかし、私たち中高年も
若い頃は、中高年の人とは
考え方が合わなかったわけですし、
ひどい人だと老害とか言ったり
する人もいるわけです。
このような世代の違いと
価値観の違いと言うのは
いつの時代も避けて
通れないものなのです
しかし、中高年でも
今後一人ひとりビジネスを
しようと考えておられるので
あれば、むしろα世代とZ世代を
見習っていくのが良いのです
α世代Z世代とは
α世代とZ世代について
簡単に説明しますと、
Z世代は1990年代半ば
から2010年代初めに
生まれた世代で、
α世代は2010年代初め
から2020年代中頃に
生まれた世代です。
これらの世代は、
インターネットや
スマートフォンが
当たり前の環境で育ち、
デジタル技術を体の
一部のように扱います。
彼らはSNSを駆使して
情報を収集し、
コミニケーションを
取り、問題を解決していく
力を持っています。
変わりゆく社会と、若者の力
昔の日本社会では
バブル時代の恩恵を
受けた中高年が多く
存在しました。
しかし、バブル崩壊後の
厳しい経済環境の中で
成長してきた若者たちは
全く異なる価値観と
アプローチを持っています。
Z世代やα世代は
デジタル技術を駆使す、
AIやブロックチェーンと
言って新しいテクノロジーを
使いこなしています。
彼らの視点や技術は
社会経済を大きく変える
可能性を秘めています。
α世代・Z世代をリスペクトする理由
中高年がZ世代とα世代を
リスペクトすべき理由は
明白で、
彼らは私たちの生活をより
便利で簡素化する技術を開発し、
それを社会に実装しています。
例えば、リモートワークの普及、
オンライン教育の進化などを、
彼らの技術革新を私たちの
生活を劇的に変えました。
彼らの考え方や技術を学び、
取り入れることで、私たちも
より良い生活を実現することができます。
まとめ
Z世代・α世代は
我々の世代とは
違う視点技術を
持っています。
彼らをリスペクトし、
その知識や技術を
生活に取り入れること
がこれからの社会を
より良くする鍵となる
でしょう。
世代を超えて学び合い、
協力して、未来を築くのが
理想です。
これからもZ世代・α世代の
動向に注意し、共に成長して
いきたいものです。
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最後までお読みくださりありがとう
ございます。
お読みいただいた皆様方も
この生きづらい世の中を
したたかに次元上昇して
幸福になられることを
祈念いたしております。