伸び伸び仕事ができる環境って
どんなところだろうか。
自分自身にとっても、
チームのそれぞれのメンバーに
とっても、
そんな環境で働くことが
できたらいい。
心からそう思います。
では、伸び伸びとは何か。
好きなことが好きなようにできる
というのも違うし、
ストレスやプレッシャーのない
環境でもないと思っています。
人によって定義は異なるでしょう。
私にとっては、
オープンに議論ができること
が、伸び伸びとできる
一番大きな要因だと感じています。
ハイコンテクスト、当たり前を
前提とせず、
論理的な話し合いで妥協点を
見つけていく。
たとえ結論が妥協ではなく
上意下達の指示であっても、
共感するわけではないけれど、
論理的に理解はできるから
納得ができるし
自分以外の人に対しても
説明はしやすい。
様々な国籍、バックグラウンドを
持つ方々と仕事をするようになった頃、
当たり前が通じない面倒くささを
多少感じることはありましたが
それ以上に
自分の意見が出しやすいこと、
納得できる説明が受けられること、
またそれによって新たな視点が
得られることなど
圧倒的にそっちの方が
私にとってはよい環境でした。
ただ、そういう環境ではない方が
伸び伸びできる方もいます。
どちらがよい、悪いという
ものではありません。
ただそれぞれが伸び伸びできる
環境を追求していけばよいだけのこと。
もちろんその場を変える努力も
あるかもしれませんが、
その場を変えないほうがよい
可能性だってあります。
自分も含めて、その場にいる人にとって
どういう環境が伸び伸びできるのか。
もし自分だけが違う価値観を
もっていると思うのであれば、
その場を離れた方が、自分以外の
その場にいる人にとっても
自分にとってもよい選択なの
かもしれません。
【今日のまとめ】
それぞれが伸び伸びできる場を
追求する。