新人の成長

う～～ん


好奇心の差か


コミュニケーションの差か



差が出てきました…



面白いけどね(^^ゞ



うちは少数精鋭？だから


ぼーっと突っ立ってる新人なんて


いないし、させないし…

気の弱い新人なら


泣きが入るくらい…



辞めないようフォローしながら


どこの会社に行っても

恥ずかしくないよう

基本を叩き込みます



そのかわり


指導期間終了したら


一切フォローしないよ

ヽ(´ー`)ノ


基本さえしっかりしてれば


あとは本人のアドリブだからね


クリエイティブに仕事を捉らえてほしいし


今の新人に多いのは



想像力の無さだけど


言葉にして何度も


想像して提案、相談をしろって伝えると


それなりに周りと話をするし


コミュニケーションもとれて良いかなと


まあ久江の注意は優しくないので


指導受けた後輩達は


始め萎縮するけどね


慣れてくると


また毒吐いてますね～


って笑ってくるから


安心して猛毒吐いてますけどね



頑張ってはいるけど


ギャグのつもりが


いやみに聞こえるらしいから


大変ですよ