●たしか 大手健保組合の負担増や、軽度の被介護者の介護利用料を増やして、増収分を介護スタッフの報酬アップにつなげるはずだったと思うが・・
介護計画の作成（ケアプラン）の有料化も見送られた。
●それはそれで悪くは無いが、５００億円と言う報酬アップ財源は厳しくなる。
結局まだ余裕がある？ と思われてる大企業などが展開する健保組合から介護納付金として集めるしかない。
●健保組合も かなり悲鳴を上げてて、赤字組合が多い。総報酬制という平均収入の多いところから取るこの方式も、早晩限界になるだろう。
●軽度者への負担増を強いれば、結果介護度が進み、結局高いものにつくという判断もあるらしい。
●あちらを立てれば こちらが立たず なかなか政治は難しい。