こんにちは。
50代からかっこよく生きるコーチ坂本ともこです。

最近、スレッズを見ていると
50代で転職を考えている人が
悩んでいるのを多く見かけます。

ほとんどの人が
60歳以降も働く気持ちがあるから
転職を考えているわけでしょう。

でも雇う側としては
60歳は定年と考えるので

50代から仕事を覚えても
すぐに定年でしょって考えで

なかなか転職に踏み切れない
または年齢で落とされることが
多いようです。

リアルな世界では
50代の転職は厳しいです。

ましてや、50代になってまで
嫌な仕事はしたくないでしょう。

そう考えると二の足を踏むことになります。

クライアントでも転職を考えているけど
ハローワークに行ってもなかなか...です。

でも実際に仕事を探しているのは
50代が圧倒的に多く

人手不足の企業もたくさんあります。

接客業は体力がいるから
事務に転向したい人もいます。

提案としては
派遣に登録して
まずは経験をつけること。

長期が難しいなら
短期でもいいから働いてみる。

私の友人でこんな人がいます。

なかなか仕事が見つからないから
派遣登録して派遣会社の紹介で

全然未経験の職種の事務へ
産休休暇の補助で短期で働くことに。

未経験なので自分の実力を誇示せず

愛想よく人間関係を構築していって
そこの人たちに可愛がってもらう。

ちなみに50代になって
「私できるんです！」という
高慢な態度は嫌われるもとです。

営業や他の人たちは現場や休憩所にいて
基本、事務所にはひとりでいます。

その分、自分ですべて回すわけですが
余計な人間関係や緊張がなくて
ストレスフリー。

しばらく経った頃
「ずっといたらいいのに」と
部長に言われたそう。

でも産休の人が帰ってきたら
そのポジションは奪われてしまう。

そんな時、従業員の中でも
将来有望な若い人が独立したいと考え

「そこに来てくれんか？」と
お誘いを受けたそうです。

そうすれば正社員になれて
年齢を気にせず、働けるだけ働ける。

職種は同じだから
覚えることもほとんどない。

人間関係はできあがっている。

最高の運の巡りあわせです。

だからとりあえず
良さそうなところがあれば
行ってみるということと

仕事よりも人間関係を優先して
かわいがってもらうことです。

そうすれば少々できない時でも
助けてもらえたりします。

それまでは就活でどん底だった友人は
大きく流れが変わりました。

何よりも心の安定が大事。

そうすれば流れは変わります。

スキルとかお金とか気にせず
ここなら落ち着けそうと思うところを
探してみましょう。

運はそういうところに
落ちていますよ。

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