こんにちは。
40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。
今日で11月も終わり。
【重要なお知らせ】
今年の募集は12/15（火）まで
受付人数は今のところ未定。
12/15（火）より早く
締め切る場合はご了承ください。
年末年始の振り返り、抱負で
締めくくりましょう！
--------------------------
アメリカの犯罪学者
ジョージ・ケリングが提唱した
「割れ窓理論」という考え方。
例え小さな窓の破損でも放置すれば
誰も注意を払っていないという象徴になり
他の窓も全て壊される結果となる
ということです。
あまり治安が良いという
イメージのないニューヨークで
「割れ窓理論」を活用し
犯罪件数の激減に成功しています。
ニューヨークの地下鉄の落書きを
徹底的に消したことで
地下鉄内での他の犯罪発生率
重大犯罪の件数を大幅に
減らすことに成功したんです。
周りの人間のモラルなどが低く
ゴミのポイ捨てなどの
小さなことを見逃していると
やがて、それが大きな犯罪や
汚い家、職場、町へと変化して
治安も悪くなりますよと。
人間関係や所属するコミュニティを
選ばないと、自分もそうなるやも？
「朱に交われば赤くなる」
というやつです。
ディズニーランドは
園内の小さな破損や汚れ
ペンキの剥がれなどの
些細な損壊も見逃さず
見つけたら即座に修繕し
パーク内を綺麗に保つことで
従業員だけでなく
来客のマナーも向上させることに
成功しています。
想像してみてくだね。
ゴミひとつ落ちてない場所で
ゴミを捨てちゃお！てなりますか？
ピカピカのトイレを
汚いまま後にできますか？
1996年、業績不振に陥っていた
Apple社に復帰したジョブズは
そこからAppleを立て直す際に
「割れ窓理論」を使ったそうです。
当時のAppleは派閥争いがあったり
社内統制がとれておらず
「社内崩壊」寸前の状態でした。
そこで復帰したジョブズが
最初に行ったことは
「社内環境の一新」です。
それまでのAppleは遅刻は当たり前
ペットを連れての出社する社員まで。
そうすると？
節度の限度がなくなりますね。
「じゃあ、恋人を連れてきても
いいんじゃない？」
みたいになります。
そのような乱れた秩序を是正
生産的な社内環境を整えることで
その後のAppleの成功があったのです。
仕事だけでなく恋愛でも
同じようなことが言えます。
軽い気持ちで付き合ったり
別れたりを繰り返したりする人。
「ああ～この女、軽そうやな」
と思う人が寄ってきます。
この前も元議員さんが
再び不倫をしていましたが
そういう倫理観の人には
同じレベルの軽い人間しか
集まってこないのです。
これが先ほどの
「朱に交われば赤くなる」
「引き寄せの法則」です。
同レベルの人間同士は引き寄せ合い
その中で争うってわけです。
「争いは同レベルの者同士でしか起こらない」
人間同士が争っている姿は
醜いものですよ。
本当に素敵な人と想い合いたければ
まずは自分を正すことです。
人はどんな人と付き合うかで
どんな環境でいるかで
大きく変わっていきますから。
悪口ばかり言っていると
「この人は悪口言っても
許されるんだ」と思って
そういう人が寄ってくる。
「旅は、どこへ行くかより
誰と行くかが大事」
という言葉があるように
人生も誰とどう過ごすかが大事。
もし「仕事」「恋愛」「人間関係」など
上手く行ってないなと思ったら
環境や付き合う人を変える前に
自分自身はどうなのか？
小さなことを蔑ろにしてないか？
と自問自答してみてくださいね。
案外、解決のヒントが
見つかるかも知れませんよ。
★本日クライアント募集受付中★
先着：1名様限定の予定。
※今年の募集は12/15（火）まで。
希望される方は、こちらからどうぞ。
↓
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いつも首位をいただき
ありがとうございます❤
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坂本ともこのプライベートコーチング
30代～50代女性最強コーチング。
不安、悩み、迷い、問題解消します。
目標達成、自己実現も全力でサポートします。
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ジョージ・ケリングが提唱した
「割れ窓理論」という考え方。
例え小さな窓の破損でも放置すれば
誰も注意を払っていないという象徴になり
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ということです。
あまり治安が良いという
イメージのないニューヨークで
「割れ窓理論」を活用し
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徹底的に消したことで
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周りの人間のモラルなどが低く
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小さなことを見逃していると
やがて、それが大きな犯罪や
汚い家、職場、町へと変化して
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Apple社に復帰したジョブズは
そこからAppleを立て直す際に
「割れ窓理論」を使ったそうです。
当時のAppleは派閥争いがあったり
社内統制がとれておらず
「社内崩壊」寸前の状態でした。
そこで復帰したジョブズが
最初に行ったことは
「社内環境の一新」です。
それまでのAppleは遅刻は当たり前
ペットを連れての出社する社員まで。
そうすると？
節度の限度がなくなりますね。
「じゃあ、恋人を連れてきても
いいんじゃない？」
みたいになります。
そのような乱れた秩序を是正
生産的な社内環境を整えることで
その後のAppleの成功があったのです。
仕事だけでなく恋愛でも
同じようなことが言えます。
軽い気持ちで付き合ったり
別れたりを繰り返したりする人。
「ああ～この女、軽そうやな」
と思う人が寄ってきます。
この前も元議員さんが
再び不倫をしていましたが
そういう倫理観の人には
同じレベルの軽い人間しか
集まってこないのです。
これが先ほどの
「朱に交われば赤くなる」
「引き寄せの法則」です。
同レベルの人間同士は引き寄せ合い
その中で争うってわけです。
「争いは同レベルの者同士でしか起こらない」
人間同士が争っている姿は
醜いものですよ。
本当に素敵な人と想い合いたければ
まずは自分を正すことです。
人はどんな人と付き合うかで
どんな環境でいるかで
大きく変わっていきますから。
悪口ばかり言っていると
「この人は悪口言っても
許されるんだ」と思って
そういう人が寄ってくる。
「旅は、どこへ行くかより
誰と行くかが大事」
という言葉があるように
人生も誰とどう過ごすかが大事。
もし「仕事」「恋愛」「人間関係」など
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