こんにちは。
40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。
まずはお知らせからです。
5月新規クライアントの募集の
受付中です。
残席は先着1～2名様限定となります。
（募集はスタンダードコースです）
ただし、お申込みをいただいて
予約完了の時点での先着となります。
お申込みいだたいても
メールの返信がない場合などは
先着とはなりませんので
その辺はご了承ください。
余裕を持って受付けますので
安心してください。
希望される方は、下記のフォームから
オリエンテーションのページへどうぞ。
※オリエンテーションのページは
必ず読んでからお申込み下さい。
---------------------------------------
最近のアイドル事情は
全くよくわからないけど
「ワイドナショー」だけは
毎週見ていて
コメンテーターで出演する
指原莉乃さんはアイドル性もあり
コメントやツイッターを知ると
頭のいい女性だな、て思う。
でも賢ぶってないのもいい。
引退コンサートの時は
あの松本人志さんが駆けつけて
内田裕也さんの代わりをして
引退に花を添えたのだから
これってスゴイことよね。
こんな風にチャンスに恵まれる人
一向にチャンスに恵まれない人
と分かれるんですよね。
どうしたらチャンスに恵まれる
そんな人になれるんでしょう。
やっぱり「やる気」は見せないと
チャンスを与える人はいません。
または「好き」とかって
口に出さないとダメです。
何にもしないのに
何にも言わないのに
「チャンスが来ないかな～」
と思って待っていても
チャンスが巡ってくることは
一切ありませんね。
指原さんだって、誰だって
チャンスも無限にあるわけでなく
それを積極的に取りに行く
という姿勢の人に渡ります。
せっかくやる気があっても
それを秘めているだけでは
かっこいいわけでもなく
何も起こりませんよ。
例えば、結婚したいのに
「私、結婚なんか興味ないもん」
みたいな顔してたら
絶対チャンスはやってきません。
相手が世の中に溢れていれば
別だけど、限られてますからね。
「こんなに頑張ってるのに」
と察してもらおうとする人
待つだけではあきません。
上司がチャンスを与えられるのは
ひとりだけだとしたら
それは「飛び込んでいく人」が
やはり強いんです。
ただ自分さえよければ的な
自己主張も好かれないけどね。
ふだんは控え目なんだけど
欲しいと思えば、飛び込める
そして必要な要素としては
意欲、プラス
「可愛げ、愛嬌、愛想」ですね。
大物の松本さんだって
厳しい上司だって、人間です。
人柄に惹かれるのが人間てもの。
反抗的で可愛げがなくて
無愛想で挨拶もしない人に
チャンスを与えようなどと
思うでしょうか？
神様が見ていたとしても
たぶん無理でしょ。
私の以前いた会社でも
採用面接の前は、色々条件を
あげつらねていても
結局は、その面接した人の
「好き嫌いで判断する」
というのは本当です。
指原さんは若いけど
機転はきくし可愛げもあるし
でも媚びは売らないし
それで抜きに出てるのかな？
といつも見ていて思います。
万人に好かれる必要はないけど
チャンスには好かれないとね。
だから能力があっても
チャンスが巡ってこない人は
「可愛げ、愛嬌、愛想」
これを身に付けてみては？
きっと現実が変わるはずです。
ただ手当たり次第、誰彼にも
愛想を振りまいている人は
疲れるだけだし
これまたチャンスは掴みにくい。
このさじ加減が大事です。
★5月新規クライアント募集受付中★
残席：1～2名様限定の予定。
希望される方は、こちらからどうぞ。
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これってスゴイことよね。
こんな風にチャンスに恵まれる人
一向にチャンスに恵まれない人
と分かれるんですよね。
どうしたらチャンスに恵まれる
そんな人になれるんでしょう。
やっぱり「やる気」は見せないと
チャンスを与える人はいません。
または「好き」とかって
口に出さないとダメです。
何にもしないのに
何にも言わないのに
「チャンスが来ないかな～」
と思って待っていても
チャンスが巡ってくることは
一切ありませんね。
指原さんだって、誰だって
チャンスも無限にあるわけでなく
それを積極的に取りに行く
という姿勢の人に渡ります。
せっかくやる気があっても
それを秘めているだけでは
かっこいいわけでもなく
何も起こりませんよ。
例えば、結婚したいのに
「私、結婚なんか興味ないもん」
みたいな顔してたら
絶対チャンスはやってきません。
相手が世の中に溢れていれば
別だけど、限られてますからね。
「こんなに頑張ってるのに」
と察してもらおうとする人
待つだけではあきません。
上司がチャンスを与えられるのは
ひとりだけだとしたら
それは「飛び込んでいく人」が
やはり強いんです。
ただ自分さえよければ的な
自己主張も好かれないけどね。
ふだんは控え目なんだけど
欲しいと思えば、飛び込める
そして必要な要素としては
意欲、プラス
「可愛げ、愛嬌、愛想」ですね。
大物の松本さんだって
厳しい上司だって、人間です。
人柄に惹かれるのが人間てもの。
反抗的で可愛げがなくて
無愛想で挨拶もしない人に
チャンスを与えようなどと
思うでしょうか？
神様が見ていたとしても
たぶん無理でしょ。
私の以前いた会社でも
採用面接の前は、色々条件を
あげつらねていても
結局は、その面接した人の
「好き嫌いで判断する」
というのは本当です。
指原さんは若いけど
機転はきくし可愛げもあるし
でも媚びは売らないし
それで抜きに出てるのかな？
といつも見ていて思います。
万人に好かれる必要はないけど
チャンスには好かれないとね。
だから能力があっても
チャンスが巡ってこない人は
「可愛げ、愛嬌、愛想」
これを身に付けてみては？
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ただ手当たり次第、誰彼にも
愛想を振りまいている人は
疲れるだけだし
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