今月やっと労基署で面談が行われる。
パニックになって会社を早退して
そのまま休職(→退職)になったのは
去年の７月上旬のことだから、
もう１０ヶ月も前の事になる
さらにパニックになる迄の色々は
去年の４月〜７月のことだから、
１年前のことを話すことになる
はっきり言って気持ちを忘れた
色々な事は全て打ってあるから
ＰＣから印刷して読めばいいけど、
感情がないから棒読みになると思う。
当時の怒りで訴えたい気持ちがないと、
労基署の担当者に伝わらない気がする。
そもそもパワハラによる精神疾患は
労災が通りづらいと言われてるのに、
元からの精神疾患も判明したから
さらに不利になってしまっている
会社の人間や仕事が原因で病んだから
絶対労災なんだけどね
認められなかったらどう思おうかな？
発達障害者や精神病者の事は
社会のお荷物だから虐めていいって？
そうとしか思えないな…
認められないなんておかしいでしょ
あとこれはどうでもいいけど、
労災が通らなかったら面倒な事になる。
わたしは最初
駅前のメンクリに通っていたから
１０割負担していたけど、
途中から労災指定病院に転院して
半年以上１円もお金を払っていない。
もし労災が通らなかったら
これらの請求や支払いが発生する訳で、
保険証も退職して変わっちゃったし、
３割負担する事は全然構わないけど
どうしたらいいかわけがわからない
パワハラで鬱になって辛かったのに
面談した上に労災通らなかったら、
３割負担の手続きや支払いが発生して
本当この１年なんだったんだってなる
(労災通ったら傷病手当金を返金しなくちゃだから、どっちにしろ面倒臭いけどね
)