今月も社会保険料を払いに
会社に行ってきた。
診断書の休職期間が２月末迄なので、
３月からどうするつもりなのか？
今から探りを入れられた
もちろん２月にならないと
担当医がどう判断するのかは
わたしにもわからない
契約更新は３月末。
担当医がたとえば
３月末迄休職延長と言った時、
契約の更新はどうなるんだろう？
と、わたしも疑問に思っていた。
会社も更新はしたくないけど、
サボリでなく病気で休んでいる人は
切りづらいらしい。
パワハラされて病気になったのに
その事は微塵も顔に出さず
休み続ける罪悪感を伝えたら、
「個人的な意見だけど、」
と前置きされて、
「１回辞めた方が
心がちゃんと休まるんじゃないか、
それで気持ちが安定したら
また働いてくれてもいいし。」
的な事を言われた
要するに、
休職されたままだと
会社も社保料払わなくちゃだから、
それが負担になっているんだね
小さな所だから
そんな事を言われたら、
担当医に休職延長されても
２月末で辞めたくなった
なんかモヤモヤして悔しいから、
傷病手当金を全額つぎ込んで
３月は子どもたちと旅に出よう