去年の4月に、同業他社との統合が行われました。
うちの親会社が、吸収合併をした方なのですが、既に1年以上が経過した今も、色々な問題が残っています。
最近起こった事件は、ある本部長のセクハラ問題の事。
私のかなり親しい仲間の一人なのですが、まあ確かに昔っから飲みにいっては女性社員にそれっぽい行為はしていたのです。
でも、一緒に飲みに行く女性社員も、それなりに理解した上で彼の誘いで夜の場に参加をしていたりしたので、今までは特に問題にはならなかったのです。
どころが同業他社から来た、同じ部内で彼のライバルに当たるB本部長が、自分の女性部下を飲み会に同席させ、彼がその部下にセクハラを誘引するように仕向けたのです。
実際には大したセクハラ行為は行われなかったのですが、同業他社出身のB本部長は、部下の女子社員を人事部に相談するように焚き付けたものだから、彼女は本当に人事部に相談に行ってしまいました。
結局、私の仲間の本部長はセクハラで懲戒、4日間の自宅謹慎処分。
まあこのくらいで済んで良かったと思うのですが、同じ社内でライバルを蹴落とそうと、こんな美人局のような行為が行われるなんて、私はとてもショックでした…。
都市銀行のような大きな会社で「半沢直樹」みたいな、出世競争が起きるのはまだ理解出来ますが、うちみたいな中小企業で、こんな他人を蹴落とすような行為…。
今までは派閥すらほとんどなかったのに、社内でこんな事をしていたら、上手く行く仕事も上手くいかなくなりますよ。。
別々の会社が一つになるって、とにかく予想も出来ない色々な頃が起きるものだと、40代後半にしてまた一つ勉強になりました。
でもB本部長、こんなくだらない事をしても会社の為にも自分の為にもマイナスにしかならないって早く気が付いて欲しいですね。
うちの親会社が、吸収合併をした方なのですが、既に1年以上が経過した今も、色々な問題が残っています。
最近起こった事件は、ある本部長のセクハラ問題の事。
私のかなり親しい仲間の一人なのですが、まあ確かに昔っから飲みにいっては女性社員にそれっぽい行為はしていたのです。
でも、一緒に飲みに行く女性社員も、それなりに理解した上で彼の誘いで夜の場に参加をしていたりしたので、今までは特に問題にはならなかったのです。
どころが同業他社から来た、同じ部内で彼のライバルに当たるB本部長が、自分の女性部下を飲み会に同席させ、彼がその部下にセクハラを誘引するように仕向けたのです。
実際には大したセクハラ行為は行われなかったのですが、同業他社出身のB本部長は、部下の女子社員を人事部に相談するように焚き付けたものだから、彼女は本当に人事部に相談に行ってしまいました。
結局、私の仲間の本部長はセクハラで懲戒、4日間の自宅謹慎処分。
まあこのくらいで済んで良かったと思うのですが、同じ社内でライバルを蹴落とそうと、こんな美人局のような行為が行われるなんて、私はとてもショックでした…。
都市銀行のような大きな会社で「半沢直樹」みたいな、出世競争が起きるのはまだ理解出来ますが、うちみたいな中小企業で、こんな他人を蹴落とすような行為…。
今までは派閥すらほとんどなかったのに、社内でこんな事をしていたら、上手く行く仕事も上手くいかなくなりますよ。。
別々の会社が一つになるって、とにかく予想も出来ない色々な頃が起きるものだと、40代後半にしてまた一つ勉強になりました。
でもB本部長、こんなくだらない事をしても会社の為にも自分の為にもマイナスにしかならないって早く気が付いて欲しいですね。