人を見る目

うちの部署で約2年働いていたTちゃんが、独立をして働きたいって事で6月の中旬で辞める事になり、その後任探して1ヶ月前から面接をしていました。


最終面接まで行ったのが4名の女性。


人事部と私を含めた3名（私以外の2名は女性）で最終の4名を面接し、その内の2名が採用候補に上がりました。


20代前半と30代前半の女性。


人事部と私以外の2名は、若い子の方が素直で感じ良さそう。

30代の方は仕事は出来そうだけど、ちょっとキツそうな気がすると言います。


反対に私は、30代の女性の方が好印象でどっちを採用するかと言えば、間違いなくこっち。


でもまあ実際に仕事でやり取りが多いのは彼女達なので、採用は若い方にしようと思った所、人事部からは期限付きだけど2名共採用をしていいとのありがたい提案がありました。


って事で6月1日から、新しい女性が2名、うちの部署に加わったんです。


さて実際に仕事をやり始めると、若い子の方は全くダメダメ…。


これくらいは出来ますって履歴書に書いてあったweb系の作業もバナー作りも全然出来ないし、メールや電話の常識すら知らない。


更にはすぐに機嫌が悪くなって、周りの方がその子に気を使ってしまうぐらい。


一方、30代の女性はすごく出際よく仕事をこなし、何より明るい性格で、とても気持ちがイイんです。


結局私の面接での第一印象がビンゴ！うん。私は人を見る目はあると自画自賛。


でも、先月辞めた社長秘書のOさん。


私はとっても良い人だと思って仲良くしていたのですが、いざ辞めてから出るわ出るわ悪い話しばっかり。


業界大好き、セレブ大好きの超勘違い女子だったとか。。。


やっぱり人を見る目って難しいですね…。