広島女性起業家支援
女性イベント企画プロデュース
ギブ&ギブ/ギブ塾主宰
(一社)女性起業家支援FLAP友さんです。
最近 ちょこちょこと
男性目線から見た女性活躍について
聞かれることがあります。
新型コロナの影響もあって
更に
働き方の多様化が注目されてるのかな❔
と思ったり
男性管理職と女性スタッフとの
コミュニケーションの取り方についても
先日はあるメディアから
電話インタビューを受けることも
ありました。
また
ある男性から 友安さんは普段から
女性とのコミュニケーションは
どのようにしてるのですか？と
聞かれたり(^^;
働き方改革からの女性活躍という流れもあり
女性管理職の登用も
盛んに言われてるので
企業の組織における
男性管理職の方達にとっては
大変ですよね！
サラリーマン時代には
10人 20人の女性スタッフを
男性の私が一人でマネジメントしていた
経験もありますが
失敗したことも
たくさんありました(*_*)
今 女性起業家の支援という事業が
出来てるのは
その失敗があったから
というのもあります。
書いてると長々になりそうで
また少しづつでも
このことについては書いて行こうと
思います。
でも
やっぱり今大切だと思うのは
相手を思いやる心と
相手への理解と尊重かな(^-^)
また続きは次回に！
