私の後任が4月23日から入るので、彼が問題なければ、ルーティンの仕事は彼に移行!
私のやることは会社の将来的なこと、事業継承などなかなかできなかったことを!
会社の将来的なことと言えば、採算の改善!
そのためには原価管理、原価計算がきちんとできるようにしないと!
ということで昨日渋谷に行った時に買って来ました!
後任は紹介派遣で、問題なければ6ヶ月後には直接雇用、社員に!
社長はその判断は私に任せると言っていましたが、さて実際はどうなるか?
少なくとも7月25日までは今くらいの感じ、終日勤務ベースで月12日ほど働くのかな?
