アメリカの会社は
チームを大切にする傾向がある。
日本の会社（日本人）は
縦の関係を大切にする傾向がある。
アメリカ社会の特徴
・責任感がうすい
・コミュニケーション力が高い
・個人の能力やセンスを活かす事を優先する
・発想力や気転能力が高い
日本社会の特徴
・責任感がある
・忍耐力が強い
・適応能力が強い（嫌なことでも慣れる能力）
・技術力が高い（こだわり・職人性）
アメリカの社会には
リーダーと言うポジションがあり
リーダーは能力や人間性により決められる。
そこにスタッフが集められてチームとなる。
このリーダーの元、どんな社員でも自分の考えやアイディアをチームとして会社に意見する事が出来る。年齢などに関係なく、個人の能力を全員が活かして合ってひとつのチームとして行動する。
日本の社会には
個人の自由を大切にしようという考え方はあるが実際のところはほとんどない。
日本人にはやはり縦の関係や年功序列を大切にしようと言う考え方や思考が強い為、与えられた枠（役職）の中で意見や考え方を出す。このやり方がうまくいっていれば崩れにくい固い組織が出来上がる。
アメリカの社会は
リーダーの能力と働きが
会社を動かしている。
日本の社会は
忍耐力と責任感で
会社を支えている。
これはあくまでも個人の意見です。
あしからずｗｗ