楽しそう～
この会社（←まだ群馬の風習に馴染めなくて・・・
他人の会社みたいに
言っちゃうんだけど、私が今お給料をもらってる会社の事ね）・・・健康診断の時
休暇願を出して健康診断を受ける決まりがあります。（それも女子だけ）
有給取り難い会社のくせに
健康診断で
有給が勝手に使われてしまいます。
労基で、１年に１度健康診断を受けさせるって決まってるから
会社は従業員に健康診断を受けさせなければならないじゃん
それを、有給を使って受けさせるという・・・・奇妙な会社じゃないですか
みんな変だよね？って言ってるけど
仕切ってる総務のおばちゃんには、言えない・・・。私も言えない
この会社に入って最初の健康診断の時に言ったよ
「会社の健康診断なのに、休暇願を書くんですか」と。
そしたら、「書いて下さい」とだけ言われたの・・・
女子にだけ、書かせるの。
男性は書いても書かなくても、おばちゃん・・・スルーなんだ～。
おばちゃん、男性に甘い・・・・と。他営業所の女子社員、全員言っている
おばちゃんの、（総務の立場を利用した）身勝手な行動が、
どうやら社長の耳に入ったらしく。。。おばちゃん、首になるかも
おばちゃんの下に人を入れると、２か月もたないで全員辞めちゃうの
もう３人も辞めちゃってるんだよね
最近辞めちゃった人は、前の会社で経理経験のある女子（３０歳）で
イイ感じの（←やる気があって）人だったらしいのね
（私は１度も会った事ないんだけど・・・）
おばちゃん、自分がクビにならないように
新しく入った人を次々といじめるんだって
それで、みんな辞めちゃう
その３人の前にも何人も辞めてるって
あのおばちゃんなら、納得
社長、今頃気づくの・・・遅すぎだよ～
（所詮中小企業なので）社長の息子が本社に在籍しているんだけど
そこからの情報らしい～うちの営業君が社長の息子と飲んだ時に
聞いたんだって～
本日、12月13日、おばちゃんの元に又1人女子が入りました
さっき、他営業所の仲良しさんから電話が来て
「今度入った人は、どうだろう・・・
」って・・・。
又いじめたら、辞めちゃうよね～
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