日本に就職する?! | JKSと沙代子の部屋

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アンニョン(*^^*)
チャン・グンソクのファンです。彼の最新情報提供ではなく、彼を取り巻く環境など多岐にわたってアカデミックな情報提供したいと思います。

ユン氏が大統領になり

反日、排日運動は下火になったのかな?

 

我が街でも

観光客なのか在日なのかは不明だが

お店や道路、公共機関で

韓国人を見ない日はない。

 

韓国に比して最低賃金は低いとしながらも

日本に就職しようとするのは何故なのか?

 

学歴重視の韓国では

大学進学率が高いにも関わらず

新卒の入社は狭き門であると言う。

 

日本企業のように

採用、入社後に集団で研修を行ってから

現場に配属するという新卒採用慣行も

あったらしいが

職務経験のない新卒を

採用しない企業が多いのである。

 

企業は
即戦力と業務スキルを持つ人材を求め、
就活生は
平均以上の収入とワークバランスを求めている。
この求める条件の不一致が起きることで
就職難、採用難の社会問題が深刻化しているらしい。
 
就活でアピールする為に
書類に明記できる❝学歴、語学スコア、大学の成績、
海外経験、インターンシップ経験❞というような
数多くの項目を学生時代に獲得しているという。

また
競争意識が強く、社会人になってからも向上心が
高く、会社での仕事が終わった後も
語学学習などの自己研磨に余念がないという。

韓国は
IT
先進国で優秀なエンジニアが多いが
そうでもない日本のIT関係企業に就職希望が
多いらしい。
そして
日本に就職しようとする韓国の若者は
『自国で就職できないのであれば、
日本の会社の給料は安いが
定年まで安心して働くことができ
福利厚生もしっかり受けられる
里帰りしやすい隣国の日本で就職しよう。』
と考えるのである。

ここで苦言を呈したい!
로마에 가면 로마법을 따르라
(郷に入れば郷に従え)