社内の人事評価制度のコンサルティングと、評価に伴う給与計算代行してくれる『株式会社イーエスペイロール』（ http://www.espayroll.jp/ ）という会社のホームページを見ました。
給与計算
なんてする立場にはなったことはありません。ややこしいらしいですよね。
間違えると嫌だしね。
給与計算代行なんていうサービスもあるみたいですね。
繁盛しすぎて忙しい会社にはいいかもね。給与計算アウトソーシングを利用して、本業に力を置くというのも一つの手ですよね。
経理専門で人を雇えない会社にはいいかも。
ちなみに
アウトソーシング (outsourcing) とは、外注（がいちゅう）、外製（がいせい）ともいい、企業や行政の業務のうち専門的なものについて、それをより得意とする外部の企業等に委託することだそうです。対義語は「内製」。日本語で言えば、「外部委託」という感じかな。
中には年末調整業務代行というサービスもあって、便利そうと思いました。とってもややこしいですものね。
そういうのは、いろんなケースをこなしているプロの方が処理が早いし的確かもね。
間違えて訂正したりしていると二度手間ですものね。
