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今回は国家キャリコン実技面接試験の際の
３つの評価基準
態度、展開、自己評価
この３つについて、お伝えいたしますね。
まず、【態度】とはどのようなことを指すのでしょうか？
・服装は相談業務をするにあたりふさわしいものか？
（髪型、服装、靴、色、化粧、ネイル、清潔感、等々）
・感じの良い人だなあ、という印象を与えることができているか？
・きちんとしてる人だなあ、という印象を与えることができているか？
・淡々としていないか？
態度とはその人間が人間に対する態度、のことを指しています。
そのキャリアコンサルタントは、キャリアコンサルタントとして
相応しい態度なのかどうか？
が見られています。
次に、【展開】とはどのようなことを指すのでしょうか？
文字通り、カウンセリングの内容が展開しているかどうか？
ということですね。
よく見受けられるのが15分間のロープレの中で
・堂々巡りしている方
・1回目の要約と2日目の要約の内容が同じ方
これでは展開しているとは言えないでしょう。
最後に【自己評価】とはどのようなことを指すのでしょうか？
自己評価はロープレが終わった後、
口頭試問が行われます。
この時に、客観的に自分自身を見ることが
できているかどうか、がポイントになります。
できているのに→できていない
と言ってしまったり、
できていないのに→できている
と言ってしまったり、
試験官と受験生の意見が一致しないと
合格は難しいと感じます。
以上この３つが国家キャリコンに合格するための
評価基準となります。
そして、この評価基準をクリアするために
忘れてはならないのが
傾聴
この傾聴の理解なしに
合格はありえません。
そして、傾聴を理解しないままに
テクニックに走ってしまっても
使い方が分からない便利な道具を
ただやみくもに振り回しているだけなので、
ちっとも相手の心に刺さりません。
傾聴を理解していただくために
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