慰謝料請求を選択した理由

mamiです。

ご訪問ありがとうございます

つづきです

『社長との面談/自分の意志を伝える』

、とその前に、

なぜ私が、

上司を解雇してもらう…ではなく、

慰謝料請求を選択したか…。

その理由は…

金

です。

上司は、

あと数年もすれば、定年退職します。

お金のある上司にとっては、

退職時期が多少早まっても、痛くも痒くもないんですよね。

前に私に話してきたことがありました。

体も少しずつ衰え始めて、

(性欲は衰えてないくせに)

最近は長時間働くのもしんどくなってきて、

そろそろ辞めたいんだけど、

引き継ぎがまだできていないから、

今すぐ辞めることはできないんだよね…

と。

その後、引き継ぎをしつつ、

お給料を減らして、時短勤務に変更したのです。

自らこの会社を去ろうとしている人を

解雇したとて、

後味は悪くとも、困ることなどないわけです。

上司は家を数軒持っていて、

乗っている車も高級外車。

結局こっちがどういう選択をしても、

上司は困らないのではないか…とも思うのですが、

こちらとしては、

お金はあって困るものではない！

なので慰謝料請求を選択したのです。

次回、

社長がセクハラ上司へした事実確認の内容をお伝えします