それで次はどうしたいの？と問われ・・・

４月は新年度で

スタートでもあるし、

昨年度を振り返る月でもあり、

来年度以降を考える時でもある

いろいろな可能性が

降ってくるのか？

掴みにいくのか？

見えてこない場合は・・・

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『４月パーソナル診断募集～新しい場所は、本来のあなたで輝きましょう』

桜🌸

こんばんは

ご訪問ありがとうございます。

風のHyperアドバイザーhiromi☆です。

４月の人事異動で

役員や上司が変わり、

新たな上司の面談がありました。

簡単な顔合わせのような面談でしたが、

新たな上司とは以前、

同じ部署で仕事をしていたため

知り合いで。

ある意味、気楽でした(^^)

そこでは

定例の質問が

『で、次はどうしたいの？』

が。

それはワタシが次回は

ほんとに、ほんとに(❗)異動対象者

であることと共に

キャリアプランを問われた訳で。

旧知の上司は

前上司からの引き続きで

『○○○部へ希望と聞いたけど』

と、ワタシが全く言ったこともない部署

の名前がでて

『へ？？ワタシは一言も言ってない』

と思い、その旨を話しました。

一体、なにがどうあれば

そういう話になるのか・・・！Σ（￣□￣;）

驚きでしたが、

新上司は忌憚なく、包み隠さず

事前に伝えてくれたので、

よかったです。

で、その新上司から

『で、次はどうしたいの？』

と聞かれました。

というのは

今のポジションの仕事は

もう充分やれたし、

これ以上継続する意志はなかったからです。

もちろん人事異動なんて

個人の意志を100%なんてありえませんが。

でも希望は希望で

出しておかないと・・・

ではあります。

で、考えて考えて

『○○とか・・・』

と答えてみました。

○○部

全く消去法で選んだ仕事

上司にも

『やりたい仕事というより、

これまでやってきた仕事が生かせる

○○部は、やれる仕事です』

消去法である話もしました。

正直に。

これって会社内ならあり得ます。

初耳学の林修先生がおっしゃっていた、

やりたい仕事 or やれる仕事

会社にはやりたい仕事ないのです。

だから、やれる仕事

ネガティブに聞こえるかもしれませんが、

そうネガティブではないです。

でも聞かれた時は

ザワザワしました。

と、同時に

やりたい仕事をしたいな

とも。

でも

やりたい仕事は会社にはない✨

その現実、事実を明らかにしただけでも

一歩前にすすんだ気がしました。

むむむ(///∇///)

ザワザワ・・・

で、どうする？ワタシ

DSMN🎶

もっとHyper👑に生きよう🐧👑💕💕

■花鳥風月スタイル診断とは？

酒井つまこ考案のルーツと調和のファッションスタイル診断です。

人がそもそも持っている外見の魅力を知る診断で、目鼻立ちによって「花」「鳥」「風」「月」の４タイプに分け、その各グループの美しさを際立たせよう！というものです。

イメージコンサルやパーソナルカラー診断とはちょっと違う、効果絶大のファッションスタイル診断方法です。従来の平均的な容姿に近づけていくメイクやヘアスタイルと違い、個人の美しさを生かすことを目的とし、個人個人が生まれながらに持っている個性を魅力として引き出すために各グループによって似合う素材、デザイン、柄、髪型、メイク、お洋服、バッグ、靴など、頭からつま先までお伝えする講座です。

魅力を生かすことは、自分を認めることにつながります。顔立ちは、その人のルーツそのものです。たくさんの人が自分の魅力を知り、それを輝かせていけますように。