今日から私の会社は原則、全社員2週間在宅。
今のところ、在宅向かない業種だから
家でできる仕事は限られていて実質自宅待機な人もいる。
私も今在宅と言われたら、2週間びっちりは無理で開店休業中になるわ
情報セキュリティ上、持ち帰れない書類もあるしね。
売上はがた落ちだろうけど
でも社会の状況を鑑みて正しい対応！
同じ業種の夫の会社は小学生の子供がいる人や
マタニティ、持病持ちだけ在宅。
新しい働き方や福利厚生で散々賑わせてきた会社なのに
今こんなんでどうする
時差出勤はOKだけど夫普通に出社
まー、難しいのは分かるけど
私の会社が止まっているのだから
夫の会社も止まるべきだわ
有事の対応で企業の質が問われるけど
たくさんの人を動かす企業は率先して対策しないとね。
夫の会社のプレスリリースを待ちわびる毎日
今日は長男を登園させたけど状況が悪化したら夫は在宅メイン、数時間だけ出社に切り替えて
長男は休ませる予定。
過ごし方としては
午前は人と交わることのない広い公園へ。
広くて遊具がないからこの土日も遠くで人が見えるだけだった
午後は室内遊びになりそうだから↓を購入。
![GOGO!鉄道かるた ([バラエティ])](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/614-h00TZ%2BL._SL160_.jpg)
長男が欲しがったからしかなく買ったけど
飽きずに絵札を見てるから良かった
あとはたくさんの種類のすごろく。
この中の日本地図のすごろくが良くて。
電車に絡めて地名を覚えてきている今の長男にぴったり
あとは工作系を買おうかなー。