スタートしました*\(^o^)/*毎年恒例の『新入社員ビジネスマナー研修』🌸
企業コンサルがメインのひろ子先生ですが、
今年は例年にましてご依頼あり、ひろ子先生へのリクエストも多くあったため、4月1日からひろ子先生、ぽぽ連日登壇予定です
早速、
昨日のクライアント人事採用担当者さま(男性)より、ご感想をいただきました。
✨✨✨
臨機応変にご対応いただき円滑に進行してくださったことに改めて御礼申し上げます。
研修の内容は、私自身も圧倒されるほど素晴らしく、大変感銘を受けました。
特に、下記新入社員だけでなく私にとっても大きな学びとなりました。
✨ワーク中心のプログラム
座学のみならず、自分たちで動くワークが非常に多く、社員一人ひとりが自分事として熱心に参加できるよう、動く姿が印象的でした。
✨主体性を引き出す構成
「答えを教わる」のではなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあり、新入社員の意識が目に見えて変わっていくのを感じました。
✨思考を深める本質的な教え
単なる形式としてのマナーではなく
「なぜそれが必要なのか」を考えさせられる場面が多く、非常に本質的な内容でした。
講師の皆様が複数名体制で細やかにフォローしてくださったおかげで、研修の密度がより一層高いものになったと感じております。
✨✨✨
グローバルに年商300億を目指していらっしゃる素晴らしい企業の皆さまで、有難いご感想をありがとうございます
昨日１日だけで、意識と行動変容は800%アップしたと
ひろ子先生いわく、
講師料をいただくからには
クライアントのために、即効、意識改革から
行動変容を起こす最高のビジネスマナー研修を行う講師でなければ、ビジネスマナーを語ることはできない！
と
以下、ひろ子先生からです。
私は企業のコンサルに入ることがメインですが、
新入社員研修は、
新入社員の皆さまの今後の人生を
大きく左右する大切な研修です。
研修は基本弊社講師陣にお任せします。
が、絶対に西出ひろ子に来て欲しいと
ご指名いただく企業には、
可能な限り出向きます。
社会にでて初めての研修は
『誰から』
『何を』
『どのように』
伝えられるか❣️
で、その後の人生変わりますから、
大変責任のあるお仕事です。
その意味においても、
真心マナービジネスマナー講師の養成に
再び力を入れることにいたしました
西出ひろ子のマナー研修は
普通のマナー研修ではありませんから
西出ひろ子の実際の研修に
同行することが何よりの学びになると
受講者からはおっしゃっていただいております
昨日のサブ講師には
関西から佐原先生と
関東は千春先生という
最強チームで
最高の研修を実施いたしました
クライアントにご満足以上
の研修をおこなうためにも
西出ひろ子の研修の仕方を習得すれば
講師評価も、単価も、
リピート率も上がります⭕️
ご興味のある方は
下記をご覧ください
