こんにちは。
テノヒラのミムラヒロコです。
産後３３日です。
先日、長男の保育園担当の区役所の方から、
産休明けの就労証明書を提出しろという電話がかかってきました。
で、3か月後には実績証明書を出せと。
育休を取る権利がない、私のような個人事業主は
産後8週過ぎたら仕事復帰しないと、長男の認可保育園は退園になってしまいます。
だって、働いているから預けてるんだもんね。
税金もつかってるわけだし、あたりまえといえばあたりまえ。
会社員の方々と比べてはいけない。
てことで、最低労働時間（1日4時間・月16日）からではありますが、
６月８日より仕事復帰いたします。
＊一般施術のご予約はまだ承れません。もう少々お待ち下さい。
とはいえ、次男君ともう少しいちゃいちゃ過ごしたいし、
もうちょっとゆっくりもしたい。
でも、受けた仕事は責任もってこなしたいし、
趣味じゃないんだから、それなりの収入もないと困る。
どうしたらいいのかを日々考えていたけれど
今日、私の希望がすべて叶いそうな方法を発見！！！
ポイントは、こだわりを手放すこと。
新しい方法を取ることを恐れないこと。
私はよくばりなので、仕事もあきらめたくないし、
家庭も大事にしたい。
いろいろ手は抜くけれども、大事にするところは大事にしたい。
でもやりたいことはやりたい。
ある人はいいました。
「人間には２種類の人がいる。できない理由を探す人とできる方法を探す人」
頭を使えば、方法はあるものです。
私は、後者でありたいと、常に思っています。