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こんばんは、斎藤 裕文です。
今日は「群れる」について考えてみたいと思います。
関口智弘さんの
”群れない力 「人付き合いが上手い人ほど貧乏になる時代」における勝つ人の習慣”
を読みましたが、協力するために群れるのと、惰性で群れるのは
やはり異なりますよね。
わたくしは経営者なので、営業先等に伺う時は
2人以上では行きません。
JVの場合でも、各社１人にして頂きます。
合コンもそうなんですが、４人以上になると
話が薄くなるんですよね。
合コンよりも大事な商談なんですから、２対２以上で
詰めを行ってはいけないのです！
一方、セミナーとか、共同制作などは集まって
ひとつの目標に向かっていくのはOKです。
惰性で群れる象徴が、サラリーマンのランチです。
何か、ぞろぞろ、ダサいスーツ着て歩いてるじゃ
ないですか。
道を塞ぎながら。
その一番前と後ろを歩く人のモードが違い過ぎて、
ハタから見ると笑っちゃいます。
上司と飯に行くのは、週１位にしておかないと
自己ブランディングができませんよ！
応援よろしくお願いいたします！
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